Evelyn Benjamin-Sampson est titulaire d'une maîtrise en économie du développement, dans le domaine de l'« économie sociale et du travail » de l'Université de Campinas (UNICAMP), Campinas (SP), Brésil (où elle a mené ses recherches sur les travailleurs de l'économie informelle et leurs contributions socio-économiques) ; ainsi que d'une licence en arts de l'Université de Cape Coast (UCC), Ghana. Elle a d'abord suivi une formation d'enseignante professionnelle et a enseigné pendant 15 ans avant de rejoindre l'Organisation de l'unité syndicale africaine (OUSA) en tant que coordinatrice/experte en genre et jeunesse, après avoir suivi des cours sur le genre et le développement/la planification et la mise en œuvre sensibles au genre au Centre international de formation de l'OIT à Turin, en Italie. Elle a suivi une formation sur les politiques sociales et du travail pour un travail décent (OIT, Genève), la gestion axée sur les résultats des projets, le suivi et l'évaluation, la justice sociale pour une mondialisation équitable et l'agenda mondial du développement. Elle a représenté à plusieurs reprises l'OUSA à la Conférence internationale du travail à Genève ; et lors de réunions consultatives de haut niveau au niveau international, notamment à la CNUCED, à l'ECOSSOC de l'UA, à la CEA et à l'OIT. Elle a travaillé comme personne ressource lors d’ateliers internationaux et a formé de nombreux formateurs dans les syndicats à travers l’Afrique. En tant qu’experte en genre et en travail, elle a proposé des lignes directrices aux nouveaux responsables du genre et de la jeunesse. Elle a écrit de nombreux articles pour des journaux et a co-écrit « Visibility and Voice for Union Women » pour Global University Researchers.

Evelyn : evelyn.sampson@streetnet-app.com