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FNOTNA (Fédération Nationale des Organizaciones de Trabajadores No Asalariados)

Fédération nationaleTypes d'organisation :
MexicoPays

10200

Membres

3570

Membres Femmes

1836

Jeunes membres
Consejo Nacional Laboral – Conlabor/CROC NLAdhésion à une centrale syndicale nationale
Fédération nationaleTypes d'organisation :
MexicoPays

10200

Membres

3570

Membres Femmes

1836

Jeunes membres
Consejo Nacional Laboral – Conlabor/CROC NLAdhésion à une centrale syndicale nationale

FNOTNA (Fédération Nationale des Organizaciones de Trabajadores No Asalariados)

Formé en 1982

Membres : Alliance nationale d'organisations de travailleurs non salariés ou à leur compte. 70% des membres sont des commerçants informels, marchands et ambulants. Les travailleurs du secteur informel font partie des secteurs agricole et forestier, minier, manufacturier (artisanat, etc.), ainsi que du secteur de la construction. Cependant, là où ce secteur a le plus d'impact, c'est dans les services fournis, le micro-commerce, la vente ambulante, le transport de marchandises et de passagers par taxi, divers types de réparations, les travailleurs domestiques ; entre autres, dans ce type d'activités, le capital est inexistant ou très limité et les revenus sont obtenus rapidement, même si ces revenus peuvent difficilement être considérés comme le produit d'une activité entrepreneuriale. Il y a 7000 membres.

Objectif : Organiser les travailleurs non salariés ou à leur compte.

Activités : Les actions de la FNOTNA ont été orientées vers la fourniture de sécurité sociale, de logement, d’assurance-vie et d’assurance funéraire, ainsi que de moyens d’accès au crédit, aux travailleurs non salariés.

Ces services sont payés par les travailleurs non salariés affiliés à la FNOTNA, au moyen d'accords qui réduisent le coût d'obtention de ces services, mais il reste encore beaucoup à faire en ce qui concerne les mécanismes de protection dont les coûts peuvent être supportés par les travailleurs.
les travailleurs eux-mêmes, tels que : les indemnités de maladie, les indemnités d’accident, les congés annuels et les congés de maternité – qui sont pratiquement inexistants pour les travailleurs du secteur informel.

Au sein de la FNOTNA, il est reconnu que les possibilités de générer des stratégies syndicales pour ce secteur sont encore limitées, même s’il existe un grand besoin de protéger les droits sociaux et du travail des travailleurs du secteur informel.

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