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FNOTNA (Fédération nationale des organisations de travailleurs non salariés)

Fédération nationaleTypes d'organisation :
MexiquePays

10200

Membres

3570

Membres Femmes

1836

Jeunes membres
NonAdhésion à une centrale syndicale nationale
Fédération nationaleTypes d'organisation :
MexiquePays

10200

Membres

3570

Membres Femmes

1836

Jeunes membres
NonAdhésion à une centrale syndicale nationale

FNOTNA (Fédération nationale des organisations de travailleurs non salariés)

Date de création : 1982

Membres : Alliance nationale des organisations de travailleurs non salariés ou indépendants. 70% des membres sont des vendeurs informels, vendeurs de marché et vendeurs de rue. Les travailleurs du secteur informel font partie des secteurs agricoles et forestiers, du secteur minier, manufacturier (artisanat, etc.), ainsi que le secteur de la construction. Cependant, ce secteur est le plus vulnérable au niveau des services, du micro commerce, de la vente ambulante, du transport de marchandises et de passagers par taxis, divers types de réparations et le travail domestique. Parmi beaucoup d'autres, les gens exerçant ces types d'activités n'ont pas de capital ou son montant est très limité. Etant donné qu'ils reçoivent un revenu rapide, ce revenu ne soit guère considéré comme un produit de l'activité entrepreneuriale. La Fédération compte 7000 membres.

Objectif : Organisateur des travailleurs non salariés ou travaillaurs indépendants.

Activités : Les actions de la FNOTNA ont été orientées vers l'octroi de la sécurité sociale, du logement, de l'assurance-vie et de l'assurance pour obsèques, ainsi que des modalités d'accès au crédit aux travailleurs non salariés.

Ces services sont payés par les travailleurs non salariés affiliés à la FNOTNA, au moyen d'accords qui diminuent le coût d'obtention de ces services, cependant il y a un long chemin à parcourir en ce qui concerne les mécanismes de protection avec des coûts qui peuvent être supportés par les travailleurs eux-mêmes, tels que les allocations de maladie, l'indemnisation des accidents, les congés annuels et les congés de maternité – ceux-ci sont pratiquement inexistants pour les travailleuses du secteur informel.

Au sein de la FNOTNA, il est reconnu que les opportunités de générer des stratégies syndicales pour ce secteur sont encore limitées, bien qu'il y ait un grand besoin de protéger les droits sociaux et du travail des travailleurs du secteur informel.

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