Les femmes dans l'emploi informel : mondialisation et organisation (WIEGO)
WIEGO est une agence d'information mondiale rouge qui s'occupe des travailleurs pauvres, en particulier des femmes, dans l'économie informelle. Nous pensons que tous les travailleurs doivent avoir les mêmes opportunités économiques, de droit, de protection et de voix. WIEGO promeut le changement de travail pour améliorer les statistiques et élargir la connaissance de l'économie informelle, création de réseaux […]
Plateforme mondiale pour le droit de la ville (GPR2C)
Le GPR2C a pour objectif d'inspirer un avenir meilleur pour tous les sentiments humains. Il s'agit d'une organisation rouge, flexible et diversifiée de la société civile et des gouvernements locaux, compromise avec l'action politique et le changement social dans le cadre de la promotion, de la défense et de l'accomplissement du droit de la ville à tous les niveaux, […]
Fédération Internationale des Associations d'Education Obrera (IFWEA)
L'IFWEA, créée en 1945, est une fédération mondiale d'éducateurs de travailleurs. IFWEA est au centre des opportunités d'éducation des adultes pour les travailleurs et les communautés qui vivent dans tout le monde. L'IFWEA est dirigée par des associations de travailleurs et est indépendante des gouvernements, des institutions étatiques, des partis politiques et des organisations […]
Fédération américaine du travail et du Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO)
La Fédération américaine du travail et du Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO) travaille sans relâche pour améliorer la vie des travailleurs. Il s’agit d’une fédération démocratique et volontaire de 56 syndicats nationaux et internationaux qui représentent 12.5 millions de travailleurs. Nous nous efforçons de garantir que tous les travailleurs sean traitent de manière juste, avec leurs hommes et […]
HomeNet International
HomeNet International est une organisation mondiale rouge d'organisations de travailleurs basés en membres qui représentent de nombreux travailleurs basés dans la maison (HBW) dans tout le monde. En février 2021, 36 organisations de HBW de 20 pays se sont converties en les premiers membres affiliés en unirse à l'organisation, qui représente un […]
Congrès des syndicats d'Afrique du Sud (COSATU)
Nosotros, les représentants syndicaux ici présents, nous faisons des compromis fermement pour créer une Afrique Sud-Démocratique, libre d’oppression et d’exploitation économique. Nous pensons que c'est seulement possible de se loger sous le leadership d'une classe de travail unique. Notre histoire nous a enseñado que para conseguir este objetivo tendremos que realizar lo suivant: 1 Organizar a los trabajadores y […]
Fédération générale des syndicats du Népal (GEFONT)
La Fédération générale des syndicats du Népal (GEFONT) a été créée le 20 juillet 1989. Comme il n'existe aucun droit syndical au Népal, la GEFONT a été lancée de manière clandestine. GEFONT a 20 filiales (informations actualisées au mois d'avril 2014) qui couvrent les champs d'agriculture, d'industries et de services et divers secteurs d'histoires […]
Congrès Laboral du Nigéria (NLC)
Le Congrès du travail du Nigeria, NLC, a été formellement constitué en tant que fédération nationale unique de syndicats dans le pays en 1978. Avant cette date, il existait quatre centres de travail. Estos son el Congreso de Sindicatos de Nigeria (NTUC), el Frente de Unidad Laboral (LUF), el Congreso Unido del Trabajo (ULC) et el Consejo de Trabajadores […]
Internationale des services publics (PSI)
Le PSI est une Fédération syndicale mondiale comptant plus de 700 syndicats qui représentent 30 millions de travailleurs dans 154 pays. Nous avons le droit de nous exprimer à l'ONU, à l'OIT, à l'OMS et à d'autres organisations internationales. Défendons les droits syndicaux, les travailleurs et les revenus pour l’accès universel aux services publics de qualité.
Confédération révolutionnaire des ouvriers et des paysans (CROC)
CROC a transformé le syndicat traditionnel, qui se préoccupe uniquement de rechercher et de maintenir l'équilibre entre les travailleurs et les employeurs au sein des entreprises, dans un syndicat social du XXIe siècle, dont l'objectif principal est d'étendre les services et de répondre aux problèmes du travailleur et de sa famille. , en base al principio que establece que « cualquier […]
