Date de création: 28 novembre 1992

Metas:

Il s'agit de syndicats et/ou d'associations de travailleurs pour leur propre compte dans l'économie informelle, sans distinction de race, de sexe, de religion, de politique, mais qui expriment par écrit leur détermination d'affiliation et compromettent l'accomplissement et l'accomplissement des statuts.

La Fédération représente tous les affiliés des syndicats et des associations qui font partie de la Fédération et intervient auprès de tous les agents liés au travail et aux autres personnes présentes. La Fédération a tout ce qu'il est possible de faire pour défendre ses affiliés sans respecter l'autonomie interne de chaque organisation.

Objectifs:

• L'étude des conditions socio-économiques des affiliés, ainsi que la défense, l'éducation et la formation des affiliés.
• Représenter tous les membres des autorités civiles et militaires.
• Luchar pour l’amélioration des conditions socio-économiques de tous les travailleurs.
• Solliciter la création de centres de : alphabétisation, éducation primaire, éducation secondaire, formation technique et artisanale.
• Augmenter les relations avec tous les syndicats du pays et les organisations qui défendent les travailleurs.
• Générer entre les membres un sentiment de responsabilité majeur envers leurs enfants et exiger l'État des mesures efficaces au profit des enfants abandonnés, de la promotion de l'éducation et des bons costumes.
• Construire entre les membres un sentiment d'humanité et de responsabilité de cumul, comme travailleur, père et vénézuélien, des principes moraux de l'individu, de la famille et de la société.

Pour remplir pleinement ces dispositions, la Fédération, dans le territoire national, devra, en plus des obligations et des droits consignés dans la Constitution, la Loi Organique du Travail et son Règlement, représenter ses intégrés dans les luttes pour la conquête de la métas suivantes:

• Convoquer périodiquement les Assemblées Ordinaires et Extraordinaires.
• Llevar effectivement les tarea o encargos que se le asignen en Asamblea.
• Unification des travailleurs pour la défense de leurs intérêts économiques, sociaux et culturels. Le syndicat préservera en tout moment sa liberté et son indépendance devant l’État, devant le gouvernement, devant les partis politiques et avant toute autre force qui s’oppose à la sobriété qui émane du libre albedrío des travailleurs.

Histoire:

El XV Congreso Mundial de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CISL) a été célébré du 17 au 24 mars 1992 à Caracas. Le thème central est « Le travail dans l'économie informelle ». Entre les conclusions, la Central Obrera CTV s'est engagée à créer une Fédération de travailleurs de l'économie informelle, et de cette manière, a créé l'organisation FUTRAND au Congrès national, réalisé le 28 novembre 1992.

Avec la participation des dirigeants des organisations de travailleurs de l'économie informelle de tous les États du pays et du président de CTV, Federico Ramírez ; La Fédération Unique des Travailleurs Sans Dépendants et Afines du Venezuela FUTRAND est constituée de 5 syndicats et 4 associations.

INSTITUCIONNALISME :

Il y a beaucoup d'inconvénients à s'enregistrer dans l'Inspection du Travail, mais maintenant beaucoup d'efforts pour les travailleurs affiliés à FUTRAND, l'organisation est légalisée et enregistrée auprès de la Direction de l'Inspection Nationale et des Asuntos Colectivos del Trabajo, avec le N ° 315, Folio N ° 177 dans le Livre de registre. À partir de ce moment, nous utilisons, comme base légale, l'Art. 40 de la Ley Orgánica del Trabajo qui protège tous les travailleurs qui ne dépendent pas d'un employeur et autogestionnaire de son activité, et permet de s'abonner à des conventions similaires aux conventions collectives, ainsi qu'à contacter la protection sociale dans la mesure du possible.