Du 1 au 3 août 2023 à Dar Es Salaam, Tanzanie, StreetNet a célébré son première capacité de Liderazgo pour nouveaux membres del Consejo Internacional de nuestra alianza global de vendedores ambulantes.

L'objectif de la capacité des dirigeants était de discuter du fond de certains de leurs devoirs, des droits et des responsabilités du mandat des membres du Conseil, ainsi que de renforcer les responsabilités et la solidarité entre les nouveaux dirigeants. Les participants auront également l'occasion de discuter des qualités d'un guide efficace dans le contexte d’une organisation mondiale comme StreetNet. La Coordinatrice internationale Oksana Abboud a créé la capacité de saluer les dirigeants et les personnels de StreetNet, qui est également présente pour améliorer sa connaissance de la politique de StreetNet et contribuer aux sessions, participer aux discussions, obtenir des commentaires sur son travail et son exploration. nouvelles formes de collaboration avec le Liderazgo.

La capacité a été organisée par StreetNet avec l'organisme TUICO, notre organisation affiliée en Tanzanie et point focal régional pour l'Est et le Sud de l'Afrique. Notre sœur Margareth Ngdagile a contribué brillamment à toute la logistique de l'événement. Lors de notre séance inaugurale, nous avons reçu le message de la camarade Saidi Wamba, secrétaire général adjoint du Congrès syndical de Tanzanie.

Les participants à la capacité de leadership de StreetNet

Comprendre l'identité politique comme une habilité fondamentale de liderazgo

Le premier jour est consacré à une analyse approfondie du papier et de l'identité de StreetNet. L'identité politique de StreetNet comme alliance mondiale des vendeurs ambulants est une chose complexe, due à la diversité de ses activités, l'étendue géographique de ses affiliés et les différences culturelles entre les régions, ainsi que les différentes capacités de liderazgo requises.

Oksana Abboud a présenté le point de l'identité politique comme l'un des éléments contextuels les plus cruciaux pour une compréhension et une position claires à différents niveaux de notre fonction. Au cours de la discussion, sans embargo, il a été dit un point commun : StreetNet a le mandat de promouvoir et de protéger les droits des travailleurs qui sont exclus des formes traditionnelles de représentation, en particulier les vendeurs ambulants de l'économie informelle.

Les dirigeants profitent également de l’opportunité de réfléchir et d’analyser la Constitution, le document suprême de gouvernance de StreetNet, avec une enquête particulière sur leurs rôles et responsabilités. Les sessions ont été animées par Jane Barrett, directrice d'ORP chez WIEGO et experte en gestion et direction dans le mouvement syndical, et par Michelene Benson, capacitatrice et animatrice accréditée. Pat Horn, fondateur de StreetNet et de l'Association principale, a guidé les participants dans le parcours d'une brève histoire constitutionnelle de l'organisation, depuis le congrès fondateur jusqu'aux projets les plus récents.

«Cette formation est vraiment importante, en particulier pour les reçus élégants», a expliqué Jescah Mwijuka, membre du Conseil de l'Ouganda. «Nous devons savoir comment est le système pour pouvoir aider notre organisation à avancer sans problèmes». Tamara Bodnari, membre du Consejo de Moldavia, a ajouté : « La Constitution est comme une Bible pour les dirigeants et les membres ».

Les dirigeants de StreetNet lors d'une discussion de groupe

Quels sont les qualités d'un dirigeant vert?

Le deuxième jour est dédié à un réflexion collective sur le concept de leadership et caractéristiques d'un dirigeant vert d'une organisation internationale de vendeurs ambulants. « Un bon guide comprend le problème et les solutions. Siempre está dispuesto a escuchar y comunicar”, a confirmé Maya Gurung, membre du Conseil du Népal. « Un leader sirve au village et travaillant comme dirigeant les 24 heures du jour, les 365 jours de l'année », a ajouté Martha Santoyo, nouvelle directrice du projet de Mexique. StreetNet travaille également à différents niveaux pour promouvoir le leadership des femmes : « Ser una mujer líder significa romper barreras », a déclaré Lorraine Sibanda, la première femme élégante présidente internationale de StreetNet. «C'est une Victoria pour toutes les femmes».

Le personnel de StreetNet International présente un travail technique

Le reste des séances du plus grand estuvieron est destiné à discuter avec des techniciens. Annelene Shabbaz, directrice de l'administration et des finances de StreetNet, a présenté la situation financière de l'organisation et a parlé des relations que StreetNet entretient avec les principaux donateurs internationaux. Margarida Teixeira, directrice des médias et des communications, a présenté le travail de l'équipe de communication et a rédigé des commentaires sur c'est ce qui sera le plus efficace dans la communication avec les organisations de base de célébration et diffusera la connaissance du travail de StreetNet à une audience plus large.

Liderazgo, equipo et interprètes pendant la session.

En général, la capacité à diriger fut un succès et une étape fondamentale pour le prochain mandat du Conseil international élu, pour générer la solidarité entre les dirigeants et impulser des discussions clés pour faire avancer et développer la capacité organisationnelle et la représentation au niveau mondial. Nous avons la liste pour mettre en pratique nos valeurs Le vice-président Alberto Santana reprend les caractéristiques qui doivent avoir un leader: « Lealtad, organización, compromiso y lucha colectiva ».

Oksana Abboud, Coordinatrice internationale de StreetNet, a résumé : « Nous sommes très orga- nisés de nous permettre d'atteindre une capacité importante de leadership de StreetNet, en particulier pour les membres du Conseil international reçus élégants, afin d'établir un ton adéquat pour notre coopération fructueuse dans le futuro cercano. Les principaux objectifs de cette capacité seront : réunir les dirigeants et garantir que tous comprennent leurs rôles, leurs valeurs et leurs objectifs communs, la dynamique et la nature de l'organisation depuis leur entrée, et comment ils fonctionnent à différents niveaux, en chargeant nos filiales et en promouvant leurs droits. niveau mondial ».

Pour mieux comprendre la capacité de diriger et avoir une vision de la première main de l'expérience, regardez notre vidéo dans la suite.