La Federación de Organizaciones de Trabajadores Informales de Nigeria – FIWON a été fondée le 18 juin 2010. Elle a obtenu les résultats de plusieurs années de travail d'activistes pour former une plate-forme nationale qui impulse la reconnaissance, le respect et l'appréciation des contributions des travailleurs de l'économie informelle. Nous avons contacté le secrétaire général de FIWON, Gbenga Komolafe, pour apprendre davantage la lutte collective des travailleurs de l'économie informelle au Nigeria et voir ce que nous pouvons apprendre de leur expérience.

Un projet d'enquête sur le lancement d'une organisation nationale

Gbenga a été impliqué dans l'organisation des travailleurs de l'économie informelle au cours de plusieurs années. En principe, depuis la décennie 2000, Gbenga a été volontaire de l'Association des techniques automobiles du Nigeria (NATA) lorsqu'il a entrepris un projet d'enquête centré sur l'informalité et la société civile. L'organisation a sollicité une partie du projet et son succès. C'est une grande expérience d'apprentissage pour réaliser des enquêtes sur l'économie informelle.

"Éramos los únicos no académicos que formamos parte de los proyectos", a rappelé Gbenga. «Recorrí el país hablando con los trabajadores y fue toda une revolución. À la fin, nous avons un reportage qui a été très bien reçu ».

La NATA était l'une des premières organisations de travailleurs de l'économie informelle, mais en 2008, d'autres secteurs (comme les vendeurs ambulants) ont également créé un organisme. Il faudra avoir une fédération nationale qui pourra aborder les questions transversales qui affectent les travailleurs de l’économie informelle, comme l’accès à la protection sociale. « Et créer une plate-forme d'incidence pour le secteur de l'économie informelle qui pourra combattre la marge totale de ces travailleurs des processus de décision », dit Gbenga.

Alors que FIWON a été lancé le 18 juin 2010 à Abuja, la capitale du Nigeria. Lors de la première conférence, une organisation veinticuatro de tout le pays a participé. « Depuis lors, nous avons compris beaucoup de ces problèmes et défis », dit Gbenga. « Hemos liderado muchas luchas. Par exemple, nous avons combattu l'acoso et l'extorsion que beaucoup des membres de FIWON soufraient au journal. Nous voulons que nous soyons aux tribunaux plusieurs fois pour défendre les droits humains des membres, organiser des protestations, des déclarations au parlement, entre autres choses ».

"Une chose qui est claire", affirme Gbenga, "nous avons une grande visibilité pour l'économie informelle comme un secteur qui contribue à grande échelle à l'économie du Nigeria".

Un exemple de cette grande visibilité de l'information de l'Oficina Nacional de Estadísticas (NBS), publié en 2014, qui a classé l'économie informelle pour la première fois et l'information qui a contribué aux 57.9% du PIB du Nigeria, a également mis en évidence plus de 80% de la population active du Nigéria. La recherche universitaire sur l’économie informelle du Nigeria s’est également développée au cours des dernières années.

« Malheureusement, aujourd'hui, ce maire reconnaît qu'il n'a pas été réellement traduit en politiques ou en programmes spécifiques qui abordent les nécessités, les problèmes et les défis de l'économie informelle », explique Gbenga.

La complexité d'organiser les travailleurs de l'économie informelle

L'un des principaux problèmes auxquels sont confrontées les organisations de travailleurs de l'économie informelle est d'organiser les travailleurs et les intervenants dans le travail de l'organisation comme un front unique.

Pour FIWON, il est clair qu'il est nécessaire d'adopter une combinaison d'informations pour garantir que cette fédération nationale tuviera réussira. Côme explique Gbenga :

« Tuvimos que décentralizar. Le travail informel est très localisé. Apparaît dans les communautés et est hautement individualisé. La personne travaille pour son compte, dans ses propres journées ou même dans sa maison. Cela signifie que nous avons décentralisé les fonctions organisationnelles, nous avons assigné les dirigeants des communautés pour qu'ils aient la vision d'unir les gens pour défendre leurs droits, travailler, aider les organisateurs des communautés ».

À l'heure actuelle, FIWON compte parmi ses membres plus de 700 associations communautaires de travailleurs de l'économie informelle de 27 États du Nigeria. Certains d'entre eux, comme NATA, ont également l'intention d'organiser un niveau national. FIWON s'est entretenu avec les organisateurs et les dirigeants locaux pour réunir tous les travailleurs et promouvoir des capacités centrées sur les droits humains, la sécurité professionnelle et d'autres thèmes. Étant donné que FIWON représente divers secteurs de l'économie informelle, il doit toujours être présent dans les différents contextes. Citons l'exemple des problèmes de sécurité et de santé : lorsque d'autres travailleurs peuvent subir des lésions liées à la colonne vertébrale fatiguée pendant beaucoup de temps, et les vendeurs ambulants sont vulnérables à la contamination et à la brutalité policière.

Depuis 2017, FIWON a également eu l'intention de travailler avec des coopératives et d'aider les travailleurs à horreur et à atteindre les plus bas termes les plus accessibles que ceux qui offrent les institutions financières.

Mais le travail le plus important pour réaliser FIWON est d'expliquer aux travailleurs de l'économie informelle que ceux-ci ont leurs droits. Comme il explique Gbenga, « nous expliquons que nous avons des droits en tant que citoyens du Nigeria, en tant que êtres humains, en tant que membres de nos communautés et également en tant que travailleurs. Parce que j’ai un travail très important et j’ai un travail très important pour nos communautés, pour l’économie nationale, parce que je dois respecter le travail qui est en train de faire, je dois répondre à tous mes devoirs et je dois avoir des différends pour protéger nos droits. Grâce à cette capacité, il est beaucoup plus facile pour les organisateurs d'enregistrer que les personnes qui souhaitent être une partie du mouvement, une partie de FIWON ».

FIWON se concentre également sur la promotion de la restitution des données au sein des organisations de l'économie informelle. L’importance d’avoir une constitution écrite qui est largement lisible et entendue comme point de référence pour la conduite de l’organisation, par exemple, est un menu thème de capacités de leadership.

Sans embargo, Gbenga reconnaît qu'il peut être difficile d'inspirer les travailleurs à participer activement. Les travailleurs de l'économie informelle travaillent pour leur compte, ce qui signifie qu'ils aident également à une réunion, ce qui peut provoquer la perte de salaires. Et il peut parfois être difficile d'expliquer l'importance de payer les comptes et d'exiger le rendu des comptes des dirigeants.

« Cette action se reflète sur la façon dont gouvernent les organisations et, à plusieurs reprises, permet aux dirigeants de se montrer capables et de faire ce qui veut », dit Gbenga. « Nous avons des employés qui s'intéressent et s'impliquent davantage dans la gestion des organisations, en payant leurs responsabilités pour qu'ils puissent exercer leur responsabilité, etc. »

Une autre préoccupation est la participation des femmes. Au Nigeria, comme dans bien d’autres pays, l’économie informelle est dominée par les femmes. Certains secteurs en particulier, comme la vente ambulante et le travail domestique, sont principalement destinés aux femmes. Pero Gbenga admet que cette prédominance n’est toujours pas interprétée par le leader des femmes : « Debo confesse que la culture patriarcale traditionnelle est également réfléchie dans cet environnement. Nous découvrons donc que dans certains secteurs où il y a plus de femmes, et que les hommes dominent le leadership. Nous avons commencé à travailler avec les associations pour qu'elles soient plus ouvertes et participent à des réunions démocratiques plus ouvertes et participatives ».

Enfrentando a las autoridades y exigiendo reconnaissance

FIWON est un défenseur actif dans la lutte contre la corruption et les abus des droits humains au Nigeria. Alors qu’il est normal que les organisations de travailleurs soient en contact avec les autorités de cette manière, Gbenga explique le contexte : « Les syndicats se tournent vers plus de conservateurs dans leur enquête sur les gouvernements. En fin de compte, le mouvement syndical nigérian a été affecté par un comportement intense de recherche d'investissement. Cela a créé beaucoup de tension dans tout le mouvement ».

Le même patron apparaît à plusieurs reprises dans les organisations de l'économie informelle, lorsque certains dirigeants s'attaquent au patron des partis politiques ou des gouvernements gouvernementaux, mais FIWON s'oppose fermement à son comportement. Selon Gbenga, « pour les travailleurs de l'économie informelle, à cause de l'extrême marge historique, nous ne pouvons simplement pas nous permettre d'être complaisants et de ne pas être critiques ». Nous avons ajouté que « nos politiques écrivaient avec beaucoup de précisions qu'ils accumulaient de la pollution dans les différentes fonctions, car ils ne respectaient vraiment pas ces politiques. Alors, nous devons être critiques, nous devons faire en sorte que les gens aient des comptes ».

Les travailleurs de l’économie informelle du Nigéria peuvent également se confier dans la solidarité du mouvement syndical dans la plus grande ampleur du pays. Par conséquent, vous devez agir sur votre propre nombre et marquer vos cartes dans le respect.

Le résultat est hétérogène. Dans certains États du Nigeria, les gouvernements sont hostiles. Dans un cas, il a également créé une organisation parallèle pour rivaliser avec FIWON, un changement de patrouille. "Beaucoup de dirigeants d'organisations de travailleurs informels rencontrent cet attrait, car ils profitent du Patrocinio pour eux, au détriment de leurs membres", explique Gbenga.

Dans de nombreux autres États, sans embargo, FIWON bénéficie d'une relation solide avec le gouvernement de l'État et les organismes locaux.

« Nous avons toujours dit que les travailleurs de l'économie informelle ont le droit d'organiser et de protéger leurs intérêts, et à leur égard, ils ne peuvent pas être disculpés », affirme Gbenga.

Priorités clés de FIWON

Depuis le lancement de FIWON en 2010, l'organisation a organisé des séances de planification stratégique pour définir les priorités du domaine d'action. L'une des premières consiste à minimiser, dans la mesure du possible, l'acoso et l'extorsion qui affectent les travailleurs de l'économie informelle, en particulier les commerçants, et exigent plus de respect pour les travailleurs de l'économie informelle comme citoyens et travailleurs. . Lors de manifestations massives et d'autres actions de promotion, FIWON a enregistré un succès certain dans l'arrestation arbitraire des vendeurs ambulants et du marché et a également abordé des questions liées aux travailleurs et à la destruction des consentements informels à Lagos.

Une autre priorité de FIWON est la protection sociale. En 2018, le gouvernement fédéral du Nigeria a imaginé un plan de micro-retraites pour les travailleurs de l'économie informelle qui promettait. Consultez FIWON pour ce plan. Sans embargo, lorsque vous le lancez, vous ne réfléchissez pas aux ports FIWON.

"Deux, trois ans après, la participation est extrêmement basse, parce que l'esquema est conçue de la manière qui fait que la participation est difficile et peu pratique", dit Gbenga. «Nous avons une situation dans laquelle le gouvernement favorise la participation à l'esquema de micro-retraite, en contribuant directement. Lorsque les travailleurs de l'économie informelle transfèrent une certaine quantité d'horreurs au fond des pensions, le gouvernement doit être le même. Vous ne pouvez pas simplement décider, ici, de commencer à contribuer, sans aucun type de contribution du gouvernement. Surtout dans une situation où le budget d’inflation est très élevé, beaucoup plus élevé que le budget d’intérêt des amis. Alors, l'argent ahorrado aujourd'hui valdrá poco dans unos pocos anos. Les contributions du gouvernement pourraient minimiser cet effet ». FIWON a sollicité auprès du gouvernement une révision de cette politique.

« Nous nous focalisons beaucoup sur les thèmes de la protection sociale, et notre participation avec le gouvernement fédéral à la politique de protection sociale est assurée que ces thèmes soient réfléchis dans la politique nationale de protection sociale. Mais comme je l'ai dit, c'est un processus continu", explique Gbenga.

Une autre priorité clé pour FIWON est le développement urbain inclusif, qui est lié au droit de la ville. Selon Gbenga, cela signifie que le développement urbain doit « avoir en compte la nécessité pour les travailleurs de l'économie informelle de que les espaces publics travaillent sans humeur à l'intérieur, et que les travailleurs de l'économie informelle reçoivent une aide et ont un autre type de capacité et plus grandes capacités respaldados por el estado ».

FIWON a réussi à persuader certains États du Nigeria d'aider les travailleurs de l'économie informelle à répondre à des questions de sécurité du travail et à la Banque centrale du Nigeria afin d'acquérir des capacités liées aux capacités financières. Nous sommes également en train de travailler dans un projet pour que les entreprises du secteur privé aident le secteur informel à aider dans ces domaines, en particulier en ce qui concerne la capacité liée au développement des capacités commerciales et de la stabilité.

Sans embargo, alors que la préoccupation du maire de FIWON a été confirmée aujourd'hui, Gbenga affirme que l'amélioration de la visibilité est cruciale :

«Le journal le plus important de FIWON, c'est pourquoi on peut voir, c'est la visibilité. Nous avons une visibilité que nous n'avons jamais vue. Les travailleurs de l’économie informelle sont désormais les plus appréciés. Dans beaucoup d'États, les fonctionnaires sont beaucoup plus intelligents avec la forme qui travaille avec nos membres et sont conscients que les gens résistent à la violation de leurs droits. De plus, vous serez plus attentif aux questions qui affectent les travailleurs de l’économie informelle. Meilleure visibilité, meilleure reconnaissance de la contribution à l'économie informelle, en général. Et les nécessités, défis et problèmes qui affectent les travailleurs de l’économie informelle s’apprécient mieux maintenant, y compris le monde universitaire qui montre un intérêt créatif ».

FIWON et StreetNet International

FIWON s'est uni à StreetNet en 2015, cinq ans après son lancement initial. De manière similaire à d’autres affiliés à StreetNet, l’affiliation de FIWON à une organisation internationale a contribué aux actions d’activisme. «Ser représentants de StreetNet au niveau national ont une grande aide», explique Gbenga.

C'est l'exemple d'un législateur nigérian qui a proposé une loi en 2017 pour protéger les vendeurs ambulants. Le législateur s’est engagé dans StreetNet et a redirigé vers FIWON. « Et alors, le législateur est obligé de négocier avec nous et nous pouvons faire des choses importantes. L’affiliation à StreetNet aide à ce sentiment. Cela aide également aux causes de l'activisme et à obtenir plus de reconnaissance », résume Gbenga.

Le projet de loi proposé par le législateur a été élaboré à partir de la Ley des Vendedores Ambulantes de l'Inde de 2014, mais a été adapté au contexte nigérian. Malheureusement, le législateur n’a pas pu récupérer son escaño lors des élections de 2019. Maintenant, FIWON est un nouveau patron de ce projet de loi à l’Assemblée nationale.

StreetNet a également promu le travail et l'expérience de FIWON dans d'autres forums, en particulier ceux liés au droit de la ville et au nouvel agenda urbain.

Conseils pour les organisations de travailleurs de l'économie informelle

FIWON a maintenant plus de ces années et Gbenga a travaillé dans des domaines liés à l'économie informelle pendant plusieurs années. Par conséquent, nous avons des préoccupations si nous pouvons partager un conseiller pour les travailleurs de l'économie informelle qui embauchent un organisateur.

« Mon conseil est d'avoir de la paix », affirme Gbenga. « Il est extrêmement difficile d’organiser l’économie informelle, parce que ses personnages qui, historiquement, étaient marginalisés, sont dépréciés. Beaucoup de gens pensent que la situation ne peut pas être meilleure ».

Il est donc important de rencontrer les travailleurs de l’économie informelle qui sont là et non, comme Gbenga, « l’endroit qui veut que ce soit ». Ils «están tratando de sobrevivir y tienes que verdónde puedes intervenir pour améliorer les choses. Si vous avez une proposition honnête, vous l'apprécierez et vos bonnes intentions. Alors, commencez à unir et construire un pouvoir collectif”.

¡Lecciones importantes d'un organisateur vétéran de travailleurs de l'économie informelle, que tous doivent avoir en compte!