La École de l'année nouvelle (New York, por sus siglas en francés) de la CSI-Afrique 2019 « Syndicats d'Afrique : ¡Es Hora de Cambiar ! », organisé par la CSI-Afrique en collaboration avec votre Institut de recherche et d'éducation (ALREI, por sus siglas en inglés) et financé par l'ACTRAV de l'OIT et par FES, il s'est rendu du 11 au 15 février dans la ville de Lomé, au Togo.
Un total de 100 participants assistés à la
École principale des affiliés de la CSI-Afrique, y compris les
membres du Conseil général, du Comité des femmes de la CSI-Afrique et des
Comités de jeunes ; las organizaciones sindicales subregionales, enquêteurs
laborales y educadores, federaciones sindicales mundiales (FGU, par ses symboles en anglais); Les OSC continentales et internationales, institutions académiques et
médios de comunicación, représentants de l'OIT, entre autres.
Oksana Abboud, organisatrice de StreetNet et
Coordinatrice de capacité, représentant StreetNet à New York.
Les propositions principales de l'ère NYS :
- Réflexion sur l'état des lieux
sindicatos africanos à partir des principales conclusions et recommandations
de l'étude réalisée par la CSI-Afrique ; - Enregistrer des informations sur les stratégies à suivre
pour enfrentar los desafíos identifiés ; - Formuler une stratégie de travail
continental pour construire des organisations sindicales solides et unidas que
peut aider à promouvoir la transformation économique et sociale en Afrique.
Dans le développement de l'État moderne, depuis la
l'ère coloniale est là que aujourd'hui nous pouvons décrire comme l'ère néocoloniale, los
les systèmes gouvernementaux et les institutions publiques ne peuvent pas servir les gens
intérêts des travailleurs. En conséquence, le mouvement sindical en
L’Afrique est aujourd’hui confrontée à d’énormes défis dérivés des réalités politiques
et socio-économiques qui touchent l’Afrique et ses hommes.
Les dirigeants syndicaux se réunissent pour
Discutez des principaux défis que vous rencontrez actuellement, comme: la
diminution de la conscience de la classe de travail; le pouvoir limité des structures
sindicales et l'échelle de visibilité et d'influence due à la faible densité
sindical y la falta de membería; déconnexion continue entre les membres et les
liderázgo; fragmentation et faible capacité pour involucrar a las partes
intéressés; pratiques internes antidémocratiques; Faute d'indépendance
politique et élite au sein des syndicats ; basse indépendance financière et
ausencia de stratégies de viabilité; faute d'inclusion et de compréhension
limitée aux diverses nécessités des membres (par exemple, les jeunes,
femmes, trabajadores con discapacidades, empleados formales); et j'ai échoué
solidarité avec les nécessaires.
Pendant 5 jours, les dirigeants syndicaux
identifier les africains et analyser les meilleures solutions possibles à ces
brechas et opportunités actuelles que vous rencontrez dans vos activités et votre travail
sinical. La zone d'enseignement principal de l'école est dédiée à la
unidad sindical, a la gobernanza democrática en los sindicatos, a la membería
y organización sindical, ya construir organizaciones sindicales con finanzas sustentables
et autonomes.
Mody Guiro, présidente de la CSI-Afrique et Kwasi
Adu-Amankwah, Secrétaire général de la CSI-Afrique, a déclaré la bienvenida a los
les participants de la NYS et l'alentaron ont exprimé de nouvelles idées, informations et
avions pour progresser et améliorer la protection des droits et
intérêts des travailleurs.
Fackson Shamenda, ancien ministre du Travail et de la Sécurité
Social de Zambie, ancien Président de la Confederación Internacional de Sindicatos
(CISL, por sus siglas en francés) y
du Congrès des syndicats de Zambie (ZCTU,
por sus siglas en inglés), abordó una tema clave, signifiant que los sindicatos
deben vouloir obtenir sa position en tant que syndicat qui protège les droits de
los trabajadores, ya que en la actualidad muchas ONGs hablan sobre los derechos
de los trabajadores, mais pas sur les sindicatos.
Bastian Schultz, directeur du Centre de
Competencia Sindical de África Subsahariana se unió a la escuela en nombre de
à FES. Bastian a signalé les nouveaux défis qui traen desigualdades sociales, et
on signale également que les sinistres doivent être plus forts pour répondre à la
transformation, haciendo énfasis en que primero debemos transformarnos a
nous-mêmes.
Hilma Mote, directrice exécutive de l'ALREI,
L'Afrique a présenté l'étude de la CSI-Afrique qui a été réalisée dans 9 pays
abarcan al menos 3 sous-régions du continent africain et des centres syndicaux
spécifiques nationales.
Dans l'école, vous avez utilisé différentes choses
méthodologies. Travailler avec différents groupes thématiques pour un exercice très important
intéressant et très utile, car les syndicats ont la possibilité de
partager expériences et connaissances et établir un nouveau plan actualisé de
actions possibles pour répondre à de nombreux thèmes.
L'empotamiento de la femme en los
syndicats, les jeunes et les travailleurs de l'économie informelle, son thème
clave que se discuteron en la NYS entre les parties intéressées.
Lors de sa présentation, Oksana Abboud a présenté
la structure de StreetNet et les principaux domaines d'activité stratégique.
Présenté un travail pratique que StreetNet est réalisé pour l'organisation
de comerciantes y vendedores ambulantes de la economía informelle. Aussi
présenté brièvement l'information de StreetNet sur le cursus de capacités de
négociation conçue pour les travailleurs de l'économie informelle.
Oksana a posé divers problèmes en ce qui concerne
StreetNet et les syndicats peuvent unir leurs efforts et participer à des actions sûres
activités. Ceci est principalement lié à la mise en œuvre de la
Recommandation 204 de l'OIT, le dialogue social inclusif au niveau national, le
apoyo solidario y los programas y estrategias educativos conjuntos.
Durant le travail du Grupo Temático sur le
replanteamiento de la educación sindical, se levaron a cabo discusiones sobre
nouvelles études et stratégies hacia la educación sindical y cómo debería
concevoir dans l'actualité.
Les participants, mientras trabajaban fr
commissions parallèles, vous avez la tâche de développer des stratégies pour l'unité
sindical, affiliation, sindicatos y política, así como sobre gobernanza sindical
et la démocratie interne.
La Escuela est très informative et intéressante
en raison de la diversité des domaines thématiques, ainsi que de la diversité des
participants, quienes venían de diferentes sectores y quienes contaban con
des antécédents et des histoires très différentes.
