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Protection sociale des travailleurs informels en Zambie : Dónde Estamos ?

par Lameck Kashiwa, Secrétaire Général d'AZIEA

La protection sociale de Zambie, comme dans de nombreux pays, a été créée par les travailleurs formels, alors que les travailleurs informels se confient à leurs propres employés informels autochtones dans les marchés, les gares d'autobus et les véhicules.

Nous avons dit que c'était une aide informelle et que nous continuions à aider les travailleurs informels lors des funérailles, des fêtes, des pertes d'emploi, etc.

Chaque fois qu'il y a une demande d'extension de la protection sociale aux travailleurs de l'économie informelle, le gouvernement se trouve incapable de le faire parce que, selon lui, l'économie informelle est très difficile à capturer.

En 2012, Su Excelencia, le président décédé Michael Chilufya, avait un agenda pour les gens, a compris notre agenda et a entrepris la réforme du système de protection sociale dans le pays avec une directive d'extension de la protection sociale à l'économie informelle.
En 2014, un groupe de travail technique intégré a été créé par le gouvernement, l'OIT, les employeurs, la Confédération des syndicats de Zambie (ZCTU), l'Alianza des associations d'économie informelle de Zambie (AZIEA) et les fournisseurs de protection sociale, etc. .

Après 4 ans de consultations, cette année a été présentée au gouvernement un projet de loi finale et est maintenant confronté au ministère de la Justice, y compris aux travailleurs informels.

Alors que l'on espère que le processus administratif relatif au projet de loi adopté pour diverses étapes, AZIEA a lancé et proposé au gouvernement un exemple appelé AZIEA MUTUAL FUND comme pilote de protection sociale pour les travailleurs de l'économie informelle.

L'initiative consiste en un modèle de paiement, monto a pagar, qui est facile à utiliser pour les travailleurs informels, commençant par trois produits : santé, maternité, pension et horreurs.

Le Gobierno a acogido con satisfaction nuestra propuesta et nous travaillons avec le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale pour finaliser le document.

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