Par Pat Horn, Coordinatrice internationale de StreetNet
Peu après l'adoption de la Recommandation 204 (R204) de l'OIT lors de la Conférence internationale du travail de Genève en juin 2015, le Département de travail du gouvernement sud-africain a convoqué une réunion du gouvernement (y compris le Département de travail (DoL ), le Département de Desarrollo de Pequeñas Empresas (DSBD) et le Gobierno Provincial de KwaZulu-Natal) avec des travaux organisés et des entreprises organisées. Mais vous devrez faire appel à des représentants des travailleurs et des unités économiques dans l'économie informelle !
Les assistants à la réunion ont établi une équipe de travail, mais en 2017, l'équipe n'avait pas eu de travail. Pendant ce temps, la Communauté du Conseil national économique, de développement et de travail (NEDLAC) a exercé la pression sur le bureau de Pretoria de l'OIT et sur le Comité directeur du programme de travail décent pour le pays (DWCP) pour lancer le travail de mise en œuvre du R204.
Grâce à cette pression, un plus haut niveau national tripartite a été convoqué ainsi que la mise en œuvre de la R204 au niveau national et local en mai 2017. Les assistants des plus grands ont convenu de réactiver l'équipe de travail et de rassembler les membres de la communauté pour représenter les travailleurs de la économie informelle. À partir de là, l'Équipe Nationale de Travail vous a proposé la suite :
- Coordination par le maire entre les départements gubernamentaux nationaux. DoL agit comme le département principal, comprenant le Departamento de Desarrollo Económico (EDD), le Departamento de Gobernanza Cooperativa y Asuntos Tradicionales (COGTA), l'Asociación de Gobierno Local de Sudáfrica (SALGA), le Departamento de Desarrollo Social (DSD), le Département d'Agriculture, Bosques et Pesca (DAFF);
- Création d'un sous-comité pour identifier les réformes juridiques requises pour aligner les lois sud-africaines conformément à la recommandation 204 de l'OIT ;
- Convoqué un dialogue national sur l'économie informelle et le futur du travail en mars 2018 ;
4. Organiser une journée de route pour faciliter les transitions de l'économie informelle vers le formel. Il s'agit d'un plan détaillé qui implique les cinq piliers stratégiques suivants :
4.1 Construire un espace normatif et politique propice à la transition ;
4.2 Favoriser la participation des travailleurs et des unités économiques à la transition ;
4.3 Renforcement de la capacité du gouvernement national, provincial et local pour fournir des mécanismes adéquats pour les mesures de compensation ;
4.4 Médición de l'informalité ;
4.5 Coordination des processus
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