Plusieurs millions de personnes au Cambodge et dans d'autres régions sont unies aujourd'hui pour célébrer le Premier Mai. Ses aspirations et préoccupations sont légitimes et fondées sur des valeurs universelles et inéluctables.
Ils ont fermement et avec tous leurs droits l'assurance que l'égalité du travail et le respect des principes et des droits fondamentaux sont une source de dignité personnelle, de stabilité familiale, de paix dans la communication et une lumière de crédibilité pour les gouvernements démocratiques. Ces thèmes sont rencontrés dans le même cœur des mandats de l’Organisation Internationale du Travail et sont essentiels dans votre travail dans tout le monde.
Ces normes et guides s'appliquent à tous les pays. Ils sont les fondements des principes et des politiques inscrits dans la Déclaration de justice sociale pour une mondialisation juste de l'OIT. Cette déclaration exprime la vision contemporaine du mandat de l'OIT à l'ère de la mondialisation, qui doit conduire l'action à obtenir les meilleurs résultats qui soient justes pour tous.
D’innombrables hommes et femmes partout dans le monde continuent de travailler sans avoir les garanties minimales de sécurité et de bien-être. Des exemples évidents nous ont confrontés aux terribles désastres que les vies des anciens personnages ont vécus seulement un an dans le sud de l'Asie et dans d'autres parties de cette région.
Mais les joies de la lumière des célébrations et des programmes d'information, beaucoup de travailleurs vulnérables se racontent des histoires de leurs héritiers ou de leur vie dans les lieux de travail d'un journal. Les travailleurs informels et certains autres travailleurs sont associés à des modèles économiques injustes et vivent dans des conditions particulièrement vulnérables. Il n'est pas seulement présent dans les relations avec les accidents du lieu de travail, mais il est également possible de voir les bas salaires et les longues heures de travail, avec des mécanismes inadéquats pour la résolution des litiges et un manquement aux minimes droits de travail. Ces travailleurs ont le minimum de protection sociale et effectuent fréquemment des tâches multiples, mais ils se retrouvent dans la famille, avec la capacité de soutenir leur famille.
Dans la plupart des pays d'Asie du Sud-Est, y compris au Cambodge, il existe une reconnaissance de la confiance avec des miracles pour affronter ces thèmes et cela est vital pour enregistrer les méta du développement national. La stratégie rectangulaire souligne l'importance d'améliorer les relations professionnelles pour développer le développement socio-économique durable. Renforcer la liberté d'association et les stratégies de négociation collective sur d'autres composants vitaux de votre stratégie. Le dialogue social et les négociations en relation avec les syndicats de commerçants et les organisations d'employés peuvent apporter des bénéfices significatifs, non seulement aux travailleurs, mais également un développement économique général pour réduire les conflits et contribuer à une distribution plus juste des revenus, en réduisant, ainsi que l'inégalité et le maintien de conditions de marché les plus fortes qui favorisent le travail.
Plus important encore, nous devons préserver l'espace pour les activités de syndicats commerciaux qui sont légitimes et pacifiques aux termes de la reconnaissance de nos droits, en entendant nos préoccupations et nos bonnes opportunités juste pour exprimer nos réclamations. Il se produit à l'intérieur des paramètres établis dans les lois internationales et en plein respect des principes universels du droit d'association, d'expression et de participation aux groupes, y compris les obligations en vertu des conventions ratifiées de l'OIT numéros 87 et 98.
Il existe un essor rapide au Cambodge et dans le meilleur de l'Asie et il y a un énorme potentiel d'apoyar pour vos personnes et leurs aspirations pour un travail et une vie décente. Mais cela ne va pas succéder automatiquement. Le dynamisme économique de la région ne peut pas être traduit en progrès social si les politiques adéquates ne se mettent pas en place et les changements adéquats ne se réalisent pas.
Par exemple, nous devrions commencer à méditer le succès de l’économie non pas par la tâche de croissance économique, mais par le nombre de travailleurs décents qui produisent et par le bien-être de votre population. Cela signifie que l’accroissement n’est pas lié au coût de la dégradation ambiante ou à l’accroissement des inégalités.
Nous devons promouvoir une manière convaincante et collective, un paradigme de création qui est conscient de l'environnement et se concentre sur la personne. Nous devons continuer nos mouvements vers un modèle socio-économique plus vert, juste et durable, avec la capacité d'enregistrer les aspirations des gens pour la coopération, le dialogue des trois parties, l'entendement mutuel et sur tout, le leadership. Nous avons beaucoup de choses à dire sur le gouvernement de Camboya et sur notre leadership envers les entreprises et avec les syndicats commerciaux pour soutenir cet agenda basé sur les valeurs humaines, de los que son clave, le respect du travail et des travailleurs.
Ce premier mois de mai, nous devons nous concentrer et reconfirmer une nouvelle ère de justice sociale. Nous devons garantir que ces opportunités ne soient pas disponibles, pour que le travail décent pour tous puisse être une réalité pour le Cambodge et ses hommes.
Par Maurizio Bussi, Official Encargado de la Oficina del Trabajo en Thaïlande, Cambodge et RDP lao
