Les ex-travailleurs du salon de meubles, Bois d'Emba nous nous efforcerons de dénoncer les pratiques illégales de l'entreprise et de protester contre l'annulation de nos postes de travail en cas de violations flagrantes des conditions du contrat et simplement de les expédier sans aucun type de notification.

Según Nona Saghareishvili, l'avocat qui défend le cas des travailleurs, les conditions de travail en Bois d'Emba c'est inhumain et la violation de la loi à un degré très grave, y compris les violations pénales, est évidente. La boutique a commencé à embaucher des travailleurs pour les vacances temporaires, quand il s'agissait du petit prix des ventes et il les a déçus sans aucun type d'explication ni de notification.

Un des employés des employés, le pêcheur Jabiev, a déclaré que son contrat expirait le 31 décembre mais l'entreprise n'a jamais été informée, car celui-ci était sous contrat jusqu'au 14 janvier, alors qu'il pensait qu'il était une partie des employés et qu'il n'était plus une partie. de la force de travail de Bois d'Emba.

"Nous avons besoin de nos contrats de travail antérieurs à ceux que l'entreprise dispose, pas de conditions strictes que nous avons confirmées dans les contrats originaux qui seront retirés. En tenant compte de l'environnement de travail, il est inhumain et impossible de résister".

Un rama sectoriel du GTUC – Syndicat des travailleurs autonomes et des travailleurs du secteur commercial de Géorgie a annoncé qu'il répondait aux demandes des travailleurs. La présidente du Syndicat des travailleurs pour le compte de Propia et des travailleurs du secteur commercial de Géorgie, Miranda Mandaria, est concentrée sur les conditions de travail inhumaines et les violations du code du travail. La Sra. Il faut espérer que la reconduction se produira bien lors de négociations avec l'employeur ou au milieu d'une résolution judiciaire et que d'autres actes de persécution ne transpireront pas.

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