Alors que le monde observe la 16 jours d'activisme contre la violence basée sur le genre (VBG), le mouvement syndical du Malawi met en lumière le problème omniprésent de la violence sexiste sur les lieux de travail au Malawi. La VBG touche des milliers de femmes malawiennes, en particulier celles qui occupent des emplois informels et précaires.

Défis pour les femmes qui travaillent au Malawi

Au Malawi, les travailleuses sont confrontées à de nombreux défis, notamment la ségrégation professionnelle, l’inégalité des salaires et l’accès limité à la protection sociale et aux droits du travail. Ces vulnérabilités les rendent plus vulnérables à la violence sexiste, au harcèlement et à l’exploitation.

L'économie informelle, qui emploie une part importante de la main-d'œuvre du pays, est particulièrement connue pour ses violences sexistes. Les vendeuses, les marchandes ambulantes et les petites agricultrices sont souvent victimes de harcèlement, d'abus et de violences dans le cadre de leur travail.

Pour lutter contre ce fléau, le mouvement syndical du Malawi appelle à une sensibilisation accrue, à des réformes politiques et à des lois plus strictes pour protéger les travailleurs contre la violence sexiste. Le Syndicat du secteur informel du Malawi (MUFI) est à l’avant-garde de cet effort, s’efforçant d’organiser et d’autonomiser les travailleurs informels, en particulier les femmes.

« La violence sexiste au Malawi constitue un obstacle majeur à l’autonomisation économique des femmes et à leur accès à un travail décent », a déclaré Gladys Mponda, vice-présidente du MUFIS. « Nous devons briser le silence et travailler ensemble pour créer des lieux de travail sûrs et respectueux pour tous. »

Le rôle des syndicats dans la lutte contre la violence sexiste au Malawi

Elle a également souligné que les travailleurs et les organisations devraient s’entendre sur des politiques visant à prévenir et à lutter contre la violence sexiste sur le lieu de travail et à donner aux travailleuses les moyens d’agir, qu’elles soient physiques ou sexuelles.

« Encouragez la discussion et proposez des formations sur la reconnaissance et la remise en question des normes, des stéréotypes et des attitudes sexistes néfastes qui perpétuent la violence sur le lieu de travail et dans les communautés », a-t-elle déclaré.

Alors que le Malawi rejoint la campagne mondiale pour mettre fin à la violence sexiste, il est essentiel de reconnaître le rôle crucial que les mouvements syndicaux et les syndicats peuvent jouer dans la prévention de la violence sexiste au Malawi et dans la promotion de l’égalité des sexes.

« Nous devons toujours éduquer les victimes sur les signes et les effets de la violence basée sur le genre, afin qu’elles puissent mieux et plus facilement reconnaître quand une personne en est victime. Nous devons également offrir un soutien et une écoute aux victimes, et trouver les moyens nécessaires pour les aider », a déclaré Mponda.

Cet article a été écrit par l'activiste médiatique Uthman Kaisi.