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Accueil | Actualités | StreetNet organise sa formation en leadership pour le Conseil international à Dar Es Salaam, en Tanzanie
Du 1er au 3 août 2023 à Dar Es Salaam, en Tanzanie, StreetNet a organisé son première formation internationale en leadership pour membres nouvellement élus du Conseil international de notre alliance mondiale des vendeurs de rue
L'objectif de la formation au leadership était de discuter en profondeur de certains devoirs, droits et responsabilités dans le cadre du mandat des membres du Conseil, ainsi que de renforcer les liens et la solidarité entre les nouveaux dirigeants. Les participants ont également eu la possibilité de discuter des qualités d'un leadership efficace dans le contexte d’une organisation mondiale comme StreetNet. La Coordinatrice Internationale Oksana Abboud a ouvert la formation en saluant la Direction et le personnel de StreetNet, qui étaient également présents afin d’améliorer leurs connaissances sur les politiques de StreetNet et d’apporter leur soutien aux sessions, de participer aux discussions, d’obtenir des commentaires sur leur travail et d’explorer de nouvelles façons de collaborer avec la Direction.
La formation a été organisée par StreetNet et accueillie par TUICO, notre organisation affiliée en Tanzanie, qui est également le point focal régional pour l'Afrique de l'Est et du Sud et dont la camarade Margareth Ngdagile a brillamment aidé à toute la logistique de l'événement. Lors de notre séance d'ouverture, nous avons eu le plaisir d'être accueillis par le camarade Saidi Wamba, secrétaire général adjoint du Congrès des syndicats de Tanzanie.

Les participants à la formation en leadership de StreetNet au travail
La première journée a été consacrée à une analyse approfondie du rôle et de l'identité de StreetNet. L'identité politique de StreetNet en tant qu'alliance mondiale de vendeurs de rue est une question complexe, en raison de la diversité de son travail, de la vaste portée géographique de ses affiliés et des différences culturelles entre les régions et les pays. diverses compétences en leadership requises.
Oksana Abboud a présenté le point d’identité politique comme l’un des éléments contextuels les plus cruciaux pour une compréhension claire et un positionnement à différents niveaux de notre fonctionnement. Au cours de la discussion, cependant, un point commun clair a émergé : StreetNet a pour mandat de promouvoir et de protéger les droits des travailleurs exclus des formes traditionnelles de représentation, en particulier les vendeurs de rue indépendants et ceux qui sont engagés dans l’économie informelle.
Les dirigeants ont également eu l’occasion de réfléchir et d’analyser la Constitution, le document suprême de gouvernance de StreetNet, en mettant l’accent sur leurs rôles et responsabilités. Les sessions ont été animées par Jane Barrett, directrice de l’ORP chez WIEGO et experte en gestion et leadership au sein du mouvement syndical, et par Michelene Benson, coach et facilitatrice accréditée. Pat Horn, fondatrice de StreetNet et conseillère principale, a présenté aux participants un bref historique constitutionnel de l’organisation, du congrès fondateur aux développements les plus récents.
"Cette formation est vraiment importante, surtout pour les nouveaux élus” a expliqué Jescah Mwijuka, membre du Conseil d'Ouganda.Nous devons savoir comment le système évolue, afin de pouvoir aider notre organisation à progresser sans heurts ». Tamara Bodnari, membre du Conseil de Moldavie, ajoute : « La Constitution est comme une Bible pour les dirigeants et pour les électeurs ».

Les dirigeants de StreetNet lors d'une discussion de groupe
La deuxième journée a été consacrée à une réflexion collective sur le concept de leadership et la traits d'un vrai leader d'une organisation internationale de vendeurs ambulants. « Un bon leader comprend le problème et les solutions. Il est toujours prêt à écouter et à communiquer » a déclaré Maya Gurung, membre du Conseil du Népal. « Un leader sert le peuple » fait écho à Martha Santoyo, nouvellement élue conseillère municipale du Mexique. « Et travaille comme un leader 24 heures sur 365, XNUMX jours par an »StreetNet travaille également à différents niveaux pour promouvoir le leadership féminin : « Être une femme leader, c’est briser les barrières » a déclaré Lorraine Sibanda, première femme élue présidente de StreetNet International. « C’est une victoire pour toutes les femmes ».
Les autres sessions de l'atelier ont été consacrées à la discussion de questions techniques : Annelene Shabbaz, directrice financière de StreetNet, a présenté la situation financière de l'organisation et a parlé des relations que StreetNet entretient avec les principaux donateurs internationaux. Margarida Teixeira, responsable de la communication et des médias, a présenté le travail de l'équipe de communication et a recueilli des commentaires sur comment être plus efficace dans la communication avec les organisations de base et faire connaître le travail de StreetNet au public le plus large possible.

Leadership, équipe et interprètes pendant la séance
Dans l’ensemble, la formation au leadership a été un succès et une étape fondamentale pour le prochain mandat d'un Conseil international nouvellement élu, pour renforcer la solidarité entre les dirigeants et lancer des discussions clés pour aller de l'avant et développer la capacité organisationnelle et la représentation à l'échelle mondiale. Nous sommes prêts à mettre nos valeurs en pratique, résume le vice-président Alberto Santana traits qu'un leader devrait posséder : « Loyauté, organisation, engagement et lutte collective ».
Oksana Abboud, coordinatrice internationale de StreetNet, a résumé : « Je suis très fière que nous ayons réussi à organiser une formation de leadership de StreetNet, si importante en particulier pour les membres nouvellement élus du Conseil international, afin de donner le ton à notre coopération fructueuse dans un avenir proche. Les principaux objectifs de cette formation étaient de réunir les dirigeants et de s’assurer qu’ils comprennent tous leurs rôles précis, leurs valeurs et objectifs communs, la dynamique et la nature de l’organisation de l’intérieur, et la manière dont nous opérons à différents niveaux pour responsabiliser nos affiliés et promouvoir leurs droits à l’échelle mondiale ».
Pour en savoir plus sur la formation au leadership et avoir un aperçu de l’expérience, regardez notre vidéo ci-dessous.
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