Par Oksana Abboud, organisatrice de StreetNet
La Fédération des syndicats Xhidmat-ISH (Azerbaïdjan), membre affilié de StreetNet International, a organisé son événement avec la participation de militants syndicaux sur le thème concerné. L'événement s'est également déroulé dans le cadre des journées internationales d'action pour éliminer la violence à l'égard des femmes,
En 1999, l'Assemblée générale des Nations Unies a déclaré le 25 novembre Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes et a invité les gouvernements et les organisations internationales et non gouvernementales à mener ce jour-là toutes activités visant à sensibiliser l'opinion publique à cette question.
En 2014, la campagne d’actions actives pour éliminer la violence contre les femmes et les filles dans le monde se déroulera pendant 16 jours au cours de la période du 25 novembre au 10 décembre (Journée des droits de l’homme).
L’objectif de l’événement organisé par la Fédération syndicale Xhidmat-ISH était d’attirer l’attention du public sur le problème de la violence contre les femmes et de s’efforcer d’apporter des changements dans la société.
En outre, la Fédération estime qu'il est nécessaire de parvenir à l'échelle locale à la mise en œuvre de mesures politiques et législatives qui contribueraient à éliminer toutes les formes de violence. Lors de la réunion, à laquelle ont participé plus de 30 syndicalistes, il a été constaté que le nombre d'éléments de violence contre les femmes est en augmentation et que ce fait suscite certaines craintes.
Il a également été expliqué que la violence contre les femmes en Azerbaïdjan se divise en violences domestiques, sexuelles, psychologiques et économiques, ainsi qu'en violences sociales contre les femmes, comme l'ont récemment remarqué des militants syndicaux. Ce que l'on entend par violences sociales, ce sont des dispositions prises par les ministères sociaux du pays.
La Fédération Xhidmat-ISH estime que les quatre dispositions récemment adoptées portent atteinte aux droits sociaux des femmes ;
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Les 14 premiers jours de congés maladie des salariés sont à la charge de l'employeur, mais pas de la caisse sociale. En pratique, lorsqu'une femme prend peu de congés maladie par an en raison de la maladie de son enfant, l'employeur refuse souvent de payer ces congés.
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Les années d'études à l'université ont été supprimées des registres d'ancienneté. Cela concerne les jeunes filles qui se sont mariées au cours de leur dernière année d'études, ont trouvé un emploi après avoir obtenu leur diplôme et ont dû prendre un congé de maternité au bout de 3 ou 4 mois. Mais elles n'ont pas droit à une rémunération pour ce congé, car elles n'ont pas travaillé plus de 6 mois.
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Si une femme tombe enceinte à nouveau après un accouchement dans la période post-partum, elle ne perçoit pas de congé de maternité, mais uniquement le salaire de son dernier emploi, payé sur la base du salaire minimum.
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Auparavant, une femme qui avait trois enfants avait le droit de prendre sa retraite à 51 ans. Aujourd’hui, la situation a changé et les femmes doivent avoir cinq enfants pour pouvoir prendre leur retraite à 55 ans.
Lors de la réunion, une attention particulière a été accordée aux relations au sein d'une jeune famille, où il faut veiller à la compréhension et à la tolérance mutuelle. Malheureusement, ces problèmes sont à l'origine de violences familiales sous diverses formes, y compris le meurtre.
A cet événement, l'Union a invité le professeur de psychologie M. Zeinalabdin Shabanov et Mme Mehriban Zeynalova, présidente de l'association "Tamiz Dunya" ("Monde propre"). L'événement a été très intéressant et a été marqué par de nombreuses interventions des participants.
Il convient de noter que la Fédération des syndicats Xhidmat-ISH a soumis ses propositions au ministère du Travail d'Azerbaïdjan pour modifier le nombre de jours de congé de maladie.
En outre, Xhidmat-ISH a décidé, par le biais des médias, d’informer le public sur les droits des femmes défavorisées.
