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Moldova-Business-Sind organise un atelier « Ensemble, nous promouvons l’égalité des sexes dans le monde du travail »

Moldova-Business-Sind, une organisation affiliée à StreetNet International, a organisé l’atelier « Ensemble, nous promouvons l’égalité des sexes dans le monde du travail », qui a été mis en œuvre dans le cadre du projet FLOW (Funding Leadership and Opportunities for Women). Cet atelier s’est tenu la dernière semaine d’octobre 2013 à Chisinau, en Moldavie.

Sur la photo, au milieu, Natalia Suboci, présidente de la Fédération des syndicats, interagit avec les participants lors de l'atelier.Des représentants du syndicat « SindLUCAS » ont également été invités à cet atelier en qualité de partenaires. L’objectif de l’atelier était de sensibiliser les membres des syndicats, les membres des conseils des femmes, les militants syndicaux travaillant dans le secteur de l’économie informelle sur des sujets tels que : l’organisation autour du travail, le plaidoyer, la négociation, le développement organisationnel et l’égalité des sexes.

Les femmes qui travaillent dans le secteur informel de l'économie, les vendeuses de rue et les employées de maison sont confrontées à un nombre croissant de problèmes liés aux relations de travail. Cela est dû au fait que dans ce secteur, il n'existe pas suffisamment de forces désireuses de créer un syndicat qui défendrait les droits sociaux et du travail.

L'objectif de l'atelier était de sensibiliser au principe de l'égalité des sexes, de l'égalité des chances pour les femmes membres de la Fédération syndicale « Moldova business sind » et du syndicat « SindLUCAS », ainsi qu'à une plus grande implication des femmes dans le dialogue social, au recrutement de nouveaux membres au syndicat et à la création de syndicats dans le secteur informel.

L'atelier a réuni 32 participants (29 femmes et 3 hommes), qui étaient des représentants des travailleurs de rue et des travailleurs du marché, des travailleurs domestiques, des dirigeants d'organisations syndicales de différents districts du pays et des membres des comités de femmes des syndicats. Le programme de l'atelier était basé sur le travail en petits groupes, dans lesquels les participants ont discuté de cas concrets (exemples) de discrimination à l'égard des femmes dans les relations de travail sur le lieu de travail. Chaque groupe a été chargé d'analyser la situation des femmes dans leurs organisations dans divers aspects de leurs activités et de trouver en conséquence les moyens appropriés pour résoudre ces problèmes, en se basant sur les lois internationales et locales, ainsi qu'en tenant compte de l'expérience d'autres pays dans la question de la réalisation de l'égalité des sexes.

Les participants discutent du cadre modèle de négociation collective produit par StreetNet lors de l'atelier Les participants discutent du cadre modèle de négociation collective produit par StreetNet lors de l'atelier

Les participants à l’atelier ont été familiarisés avec les bases des négociations collectives et avec l’inclusion de ces dispositions sur l’égalité des chances des femmes sur le lieu de travail dans les conventions collectives.

Français Les animatrices de l'atelier – Natalia Suboci, présidente de la Fédération syndicale « Moldova-Business-Sind » et Valentyna Mazur, présidente du syndicat « SindLUCAS » ont fourni aux participantes de l'atelier des supports de formation préparés par Street Net et ont organisé une série d'exercices pratiques et de jeux d'entreprise sur un sujet donné. Les participantes de l'atelier ont été chargées d'élaborer certaines dispositions des conventions collectives sur l'égalité des sexes et les avantages supplémentaires pour les femmes travaillant dans les conditions de travail de la rue, du marché, des petites entreprises du secteur informel.

Les participants ont évoqué les particularités de l’hygiène féminine, de la santé reproductive, des congés payés supplémentaires pour la grossesse, l’accouchement et la garde des enfants. En outre, les questions de la qualité de la rémunération des femmes et de leur accessibilité aux postes de direction à différents niveaux, ainsi que la possibilité de participer à égalité avec les hommes à la vie économique et politique du pays ont été abordées lors de l’atelier.

Français Une attention particulière a été accordée à la question du recrutement de nouveaux membres au syndicat et à la création de nouveaux syndicats dans le secteur informel, en particulier parmi les travailleurs de rue et des marchés, et parmi les travailleurs domestiques. Tous les participants sont arrivés à la conclusion que c'est seulement en créant des syndicats et en unissant les forces des travailleurs informels que l'on peut chercher à améliorer la condition des femmes sur le terrain, par le biais de négociations avec les employeurs et les autorités locales. Au cours de l'atelier, les exemples des manuels de StreetNet ont été utilisés par les animateurs, ainsi que quelques exemples spécifiques de leur propre pratique dans différentes régions du pays. Les participants à l'atelier ont élaboré un plan d'action pour 2013-2014 sur le recrutement de nouveaux membres au syndicat, qui comprenait des listes d'entreprises potentielles qui seront utilisées pour procéder au recrutement de nouveaux membres au syndicat.

M. Petru Chiriac, vice-président de la Confédération nationale des syndicats de Moldavie, a également participé à l'atelier, étant également membre de la Commission pour l'égalité des sexes du gouvernement de la République de Moldavie. Petru Chiriac a informé les participants sur les pratiques nationales et internationales en matière d'égalité des sexes et a présenté le travail de la Confédération dans le domaine du recrutement de nouveaux membres au sein des syndicats et de la création de nouvelles organisations syndicales, de la négociation collective et de la lutte pour les droits sociaux des travailleurs.

Les conclusions de l'atelier ont permis de souligner que les participants ont reçu du matériel méthodologique pour la négociation collective et ont élaboré des points spécifiques à inclure dans les conventions collectives, afin d'améliorer le statut des femmes dans leur travail et de leur donner la possibilité de s'accomplir sur un pied d'égalité avec les hommes dans les différents domaines. Les participants ont également été dotés de nouvelles méthodes de travail sur la question du recrutement de nouveaux membres au syndicat. Les participants ont évalué positivement l'activité et ont exprimé leur gratitude à StreetNet International ainsi qu'au gouvernement néerlandais pour le projet FLOW.

Des informations sur l'atelier ont été publiées sur le site Web de la Confédération www.sindicate.md et le journal syndical « Vocea poporului », illustré par des photos sur le site du journal : www.vocea.md.

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