The Times of India, Ahmedabad, jeudi 8 mars 2012

Déconstruire la maçonnerie masculine

Rachaïta, la première coopérative de femmes ouvrières du bâtiment, entre dans l'histoire brique par brique

Radha Sharma | TNN

Ahmedabad : Ketan Makwana travaille comme ingénieur civil dans une entreprise de la ville. Il considère que son professeur le plus précieux dans le secteur de la construction est sa mère veuve, Madhu (45 ans), qui travaillait comme ouvrière dans le bâtiment. Madhu est devenue une maçonne hautement qualifiée. Elle travaille sur de grands chantiers, gagne 400 à 500 roupies par jour et gère la famille. Elle lui donne des conseils que seul un professionnel expérimenté peut offrir. En fait, Ketan admet qu’il aurait abandonné l’école si sa mère n’avait pas travaillé dur pour se faire une place dans la maçonnerie – traditionnellement un bastion masculin.

Madhu est l’une des 1,000 2005 actionnaires de Rachaita, la première coopérative de femmes ouvrières du bâtiment enregistrée dans l’État et probablement dans le pays. La coopérative Rachaita, enregistrée en 25, fait partie de l’Association des femmes indépendantes (Sewa). Après des débuts plutôt hésitants, les femmes ont pris leur envol. Après avoir payé les femmes, Rachaita réalise un bénéfice de XNUMX %.

« Nous sommes fiers que Rachaita soit la seule coopérative de femmes entrepreneurs parmi les quelque cinq cent mille entrepreneurs répertoriés auprès du géant de la construction Larsen et Toubro », déclare Varsha Thakar, une responsable de Rachaita. « En fait, lorsque nous nous sommes inscrits auprès de l'entreprise, un haut fonctionnaire est venu nous rendre visite pour évaluer nos compétences. La première question que se posent la plupart des entreprises est de savoir si les femmes peuvent vraiment travailler au-delà du travail sur le chantier. Nous devons faire des démonstrations en direct pour prouver nos compétences. » Actuellement, 450 femmes travaillent activement sur des chantiers de construction tout au long de l'année. La coopérative a travaillé avec des géants de la construction tels que Shapoor-ji Pallonji, L&T, Safal Group et a réalisé des travaux dans des hôpitaux, des hôtels, des appartements, des bungalows et des magasins.

Le premier projet de Rachaita a été de travailler sur les rives de la rivière Sabarmati. « Nous avons sauté dans la rivière et avons ensuite appris à nager », se souvient Ramila Parmar,

Présidente de Rachaita. La coopérative a subi des pertes, car les femmes n'étaient pas habituées à travailler sous pression et à effectuer des travaux lourds. « Nous avons dû casser et plier des barres de fer et fabriquer des puits. Un puits devait être terminé en trois jours, nous l'avons fait en 18 ! », se souvient Parmar. Après avoir terminé le projet en faisant appel à l'aide des hommes, les femmes se sont regroupées et ont appris de leurs erreurs. Elles ont suivi une formation au CEPT et à l'école technique CN et étaient enfin prêtes à franchir le pas.

« Aujourd’hui, les femmes soulèvent 22 kg de briques pour construire des murs et plient des tiges », explique Parmar. « L’équipe compte une dizaine de maçons hautement qualifiés et un nombre égal de femmes diplômées pour devenir superviseurs de chantier, appelées « ingénieurs aux pieds nus » parmi les femmes ! Elles gagnent entre 10 et 180 roupies par jour, selon leurs compétences. »

Kanta Rathod, une ouvrière, explique : « Si je suis en mesure de subvenir aux besoins de mes quatre enfants après la mort de mon mari, c’est grâce à Rachaita. J’ai suivi une formation de maçon et je gagne aujourd’hui 350 roupies par jour, environ par mois. » Rathod, comme la plupart des femmes qui travaillent aujourd’hui chez Rachaita, revenait de Kadiya Naakas les mains vides 20 jours par mois, car la mécanisation avait pris le dessus au début des années 2000. Et les entreprises avaient besoin de maçons qualifiés, qui étaient tous des hommes à l’époque.