Introduction
– Umesh Upadhyaya, GS de GEFONT

Le Conseil international StreetNet et l'atelier organisés au Népal constituent une bonne opportunité pour les vendeurs de rue du Népal.

Les problèmes de la classe ouvrière sont les mêmes, qu’ils soient formels ou informels, quel que soit le pays. Il faut lutter contre le capitalisme, malgré les différences de langue et de culture. Mais les sentiments sont les mêmes et peuvent être mondialisés.

Ces événements s’inscrivent dans le cadre de la solidarité de la classe ouvrière à travers le monde.

L’objectif commun des réseaux syndicaux internationaux est de développer un monde alternatif respectueux de la dignité et de la créativité des travailleurs, et d’une vie meilleure.

Auparavant, le mouvement syndical était dirigé par le continent européen, mais aujourd’hui, les travailleurs d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine doivent prendre l’initiative – car il n’y a pas de possibilité de monde meilleur sans organiser les travailleurs de l’économie informelle.

La révolution industrielle en Europe a formalisé la main d'œuvre, mais la mondialisation inverse le processus et l'informalise. Le secteur formel étant en voie d'informalisation, les syndicats doivent également se concentrer sur les travailleurs informels. Il faut faire bouger l'économie informelle. Le conflit entre le travail et le capital n'est pas près de disparaître, c'est pourquoi des efforts unifiés sont nécessaires pour changer les politiques et les cadres politiques nationaux.

La transition politique au Népal est difficile, la société est instable, le pays est sur le point de passer à la transformation sociale et au début du fédéralisme. La rédaction de la Constitution est en cours, axée sur trois questions majeures :
1. Droits fondamentaux des travailleurs : droit d’organisation, sécurité sociale, droit au travail et droit de grève.
2. Représentation du niveau local au niveau central dans chaque institution.
3. Programme de protection sociale – transformation socialiste.

La lutte pour la démocratie a duré plus de 71 ans. Nous avons enfin une république démocratique dans laquelle la solidarité de la communauté internationale, y compris du mouvement syndical international, a joué un rôle très important. En retour, GEFONT étend sa solidarité aux classes ouvrières du monde entier. Les résultats des réunions du Conseil international de StreetNet peuvent aider les vendeurs de rue et les commerçants informels à s'organiser plus fortement.

Mondialisons nos luttes. Vive la solidarité GEFONT/NEST – StreetNet.
Le Président s'étonne d'entendre le secrétaire général d'une centrale syndicale nationale exprimer ce genre de solidarité avec les travailleurs de l'économie informelle. Il répète ensuite ce qu'a dit Umesh (sans la partie sur le socialisme).
Le Vice-Président a proposé que nous poursuivions maintenant le programme.
J'ai présenté les excuses du secrétaire qui est malade aujourd'hui et qui espère nous rejoindre plus tard.
1. Elle a présenté les objectifs de l'atelier :
Développer une idée concrète de la manière exacte dont le handicap est lié à la réalité quotidienne des vendeurs de rue, des vendeurs de marchés informels et des marchands ambulants ;

2. Découvrez ce que font déjà les affiliés de StreetNet pour promouvoir et défendre les droits des vendeurs de rue et des commerçants informels vivant avec un handicap ;

3. Encourager les affiliés de StreetNet qui n’ont pas commencé à organiser sérieusement les vendeurs de rue et à informer les commerçants handicapés, à commencer à développer leurs stratégies organisationnelles pour le faire ;

4. Poser les bases de l’élaboration d’une résolution politique de StreetNet sur les vendeurs de rue et le handicap.

Activité 1 – ATTENTES
CET ATELIER
Développer des idées et une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par les vendeurs handicapés, en matière de protection et de droits.
Meilleure compréhension de la relation entre handicap et économie informelle.
Comprendre le handicap au-delà de la compréhension étroite du handicap physique.
Comment mobiliser les vendeurs de rue handicapés.
Comment travailler/coopérer avec les vendeurs de rue handicapés en tant que travailleurs informels.
Bonnes pratiques pour intégrer les vendeurs de rue handicapés dans les organisations de vendeurs de rue.
Apprendre de nouvelles idées à partager avec mes membres à mon retour dans mon pays.
Apprendre à développer des programmes pour aider les travailleurs handicapés à mener leurs activités économiques dans l’économie informelle.
Informez-vous sur les propositions de négociation collective qui peuvent être soumises concernant les vendeurs de rue en situation de handicap.
Acquérir de nouvelles stratégies pour aider les vendeurs handicapés à obtenir la sécurité sociale. Apprendre à créer des activités génératrices de revenus.
Apprenez à mieux connaître les conditions des vendeurs de rue et de marché handicapés dans d'autres pays, partagez vos expériences de travail avec des personnes handicapées avec d'autres participants.
Apprenez comment organiser des séminaires spéciaux.
Approche collective pour traiter les problématiques des personnes handicapées, sur un pied d’égalité, sans discrimination liée à leur handicap.
Développer une compréhension concrète de la manière de sensibiliser les membres au travail sur cette question (où les membres sont parfois divisés sur cette question).
Apprenez à mettre en œuvre ce qui est appris dans l’atelier.
Comprendre les réalisations des organisations au profit de leurs membres.
Découvrez si ces solutions sont applicables dans mon pays.
Je viens d'un pays qui n'a pas de politique concernant les personnes handicapées, y compris les vendeurs de rue, et je souhaite emprunter les politiques qui couvrent les vendeurs de rue handicapés dans d'autres pays. Dans notre propre organisation, nous ne faisons pas de discrimination et nous avons des personnes handicapées dans certains comités.
Découvrez les différents défis auxquels sont confrontés d'autres acteurs dans l'organisation et l'engagement avec les autorités, en particulier au moment où ils soulèvent leurs problèmes auprès de leur gouvernement. Bonne application des idées venant de la base.
Comment élaborer une politique internationale StreetNet sur les vendeurs de rue handicapés.
Nous mettrons en pratique ce que nous avons appris à notre retour dans nos pays.
VISION DU FUTUR
Dans les organisations, nous devrions avoir un Secrétariat chargé de l’accompagnement social des personnes handicapées.
Faire en sorte que les gouvernements les reconnaissent comme des sujets dotés de droits fondamentaux pour satisfaire leurs besoins humains fondamentaux – par le biais d’une discrimination positive ou en donnant la priorité aux besoins spéciaux.
Les personnes handicapées devraient être reconnues parmi les travailleurs de l’économie informelle – handicap, problèmes de santé, représentation, logement.
Ventilation des personnes handicapées selon le sexe. Les personnes handicapées doivent pouvoir se déplacer librement et accéder librement au marché du travail.
Les vendeurs handicapés devraient être reconnus par les gouvernements.
Les vendeurs handicapés devraient être représentés au niveau local.
Accessibilité des bâtiments – ascenseurs.
Accessibilité aux transports en commun.
SANS RAPPORT AVEC LE THÈME
Intercession de StreetNet dans les pays à régimes autocratiques.
Pour améliorer la vie des vendeurs de rue, introduisez un modèle que les affiliés peuvent utiliser.
Développement d’une vision commune sur la manière d’organiser les vendeurs de rue en partageant les meilleures pratiques.
Découvrez les progrès réalisés dans la consolidation du syndicat mondial des vendeurs de rue, une couverture mondiale grâce à un dialogue social inclusif et créatif.
Découvrez le degré d’inclusion sociale et professionnelle des vendeurs de rue dans l’économie.
Introduire les représentants des vendeurs de rue dans les négociations tripartites.
Connaître la situation des vendeurs de rue dans d'autres pays où StreetNet a des affiliés, et les actions que les organisations mènent à propos de cette situation dans les différents pays - ceci a été couvert par le rapport des affiliés compilé par les organisateurs pour le Conseil international.

Activité 2 – Les défis de l’organisation des travailleurs handicapés
GROUPE 1 (anglophone)
L'organisation est un processus qui consiste à rassembler des personnes pour avoir un but et des objectifs communs, à renforcer leur pouvoir de lutte et à protéger leurs droits et leurs intérêts.
– avoir une voix unie
– le pouvoir du nombre
– représentation ordonnée
– pour atteindre des objectifs
– lutter pour la reconnaissance
– lutter pour les droits
– mener une lutte de classe
– faire pression et défendre un environnement législatif favorable
– mettre en commun les ressources
– nous protéger
– être une famille
Le handicap ne signifie rien de différent dans l’organisation, il s’agit simplement de lutter contre l’isolement social et la stigmatisation liée au handicap. Mais dans l’organisation, les exigences peuvent être différentes.
Défis Opportunités
Stigmatisation de l'isolement Les cadres juridiques peuvent être exploités
Discrimination Travailler sans harcèlement dans certains domaines où des dispositions spéciales sont prévues
Différentes catégories Politiques spéciales, par exemple hors taxes
Non pris en compte dans les services publics, par exemple les toilettes. La plupart des personnes handicapées sont très intelligentes.
Barrières culturelles
Viol et abus
Aucune capacité à gérer
Exploitation par les politiciens
Manque de légitime défense
Manque de représentation

GROUPE 2 (Népalophone)
Unité, pouvoir, pour diffuser la protection de la profession par le peuple et propager l'unité des non-organisés.
Exigez la sécurité de la vie, l’équité et l’égalité avec les droits et la liberté, votez pour les droits fondamentaux et battez l’opposition, pour un travail décent, pour exiger des politiques concernant la profession, la dignité, la sécurité sociale.
Les vendeurs de rue valides ont essayé d’organiser également les vendeurs handicapés. Ils ont encouragé tout le monde à réfléchir à leur cas. Ils ont essayé d’instaurer l’égalité entre les vendeurs de rue valides et handicapés, mais il existe des différences dans la société qui ne les considère pas comme égaux. Les vendeurs de rue handicapés reçoivent parfois plus de considération que les valides. Des initiatives spéciales ont été mises en place pour fournir des fauteuils roulants aux personnes handicapées, ou selon le type de handicap.
Défis Opportunités
Il est difficile d’obtenir la participation des personnes handicapées dans les programmes – impossible de répondre aux besoins. Problèmes courants chez les travailleurs valides
Aucune règle, réglementation ou politique fixe
Les personnes handicapées et valides ne sont pas considérées par le gouvernement comme des travailleurs, mais comme des criminels
Pas d'installations – tous des vendeurs ambulants
Manque de sensibilisation aux droits de tous les vendeurs de rue, en particulier des femmes

GROUPE 3 (hispanophone)
Terminologie : « différemment capacitaire »
Nous nous organisons pour mettre fin à l'anarchie
Création/maintien de l'ordre
Réunir des personnes ayant des objectifs communs ou des problèmes communs
– pour les besoins courants
– défendre les droits sociaux et collectifs
Ne vous organisez pas sous une forme différente, mais accordez une attention et des services particuliers.
Défis Opportunités
Accélérer la prévention et aider les femmes
Priorité
Accélérer le renforcement des capacités
Éduquez-les (en particulier les femmes) pour qu’elles deviennent de bonnes mères et de bonnes épouses

GROUPE 4 (francophone)
Traduction du document français très floue et déroutante.
« Organisation » est une structure collective qui regroupe des personnes pour défendre des intérêts communs. « S’organiser » est un processus de regroupement de personnes dans le but d’atteindre des objectifs communs. Les vendeurs de rue s’organisent pour défendre leurs droits et leurs intérêts.
Pour les vendeurs de rue handicapés, le contexte est différent. Leurs droits sont encore moins respectés que ceux des autres vendeurs de rue. Le besoin de s’organiser est donc encore plus grand. Leur besoin d’inclusion dans la société et parmi les vendeurs de rue est encore plus grand.
Défis Opportunités
Exclusion sociale Nouveaux membres potentiels
Méthodes d'approche médiocres Des programmes spéciaux peuvent être développés pour l'intégration dans toutes les activités
Comprendre les catégories spécifiques de marginalisation

PRÉSENTATION – voir annexe.
QUESTIONS ET DISCUSSION
KENASVIT n'organise pas toutes les personnes handicapées, seulement celles qui sont des vendeurs de rue et des vendeurs de marché.
Comment les intègre-t-on dans l’adhésion ? Ils n’ont pas à payer d’impôts.
Les personnes handicapées paient-elles une cotisation ? Combien de femmes y adhèrent ? Elles paient des frais d’inscription. L’adhésion est de 20 shillings par mois et de 10 shillings pour les membres inscrits – comme incitation à s’inscrire. KENASVIT utilise la politique de StreetNet – si le président est un homme, le vice-président doit être une femme – jusqu’aux différents niveaux (quota de 50 % ?)
Les personnes handicapées ont-elles la possibilité de participer au versement des fonds (par exemple, prêts, etc.) ? Oui, elles sont impliquées à différents niveaux de la gestion des fonds, afin de garantir que les personnes handicapées bénéficient de ces opportunités. Dans l'alliance Migori, elles ont une organisation spécifiquement dédiée aux personnes handicapées, et elles reçoivent des fonds gouvernementaux spéciaux pour leur groupe (KENASVIT ne peut pas gérer les fonds en leur nom).
Quel est le pourcentage de personnes handicapées à KENASVIT ? 20 % au total, la majorité à Nairobi et dans 3 autres alliances urbaines.
J'ai posé une question sur le marché spécial de Nairobi pour les personnes handicapées. Il n'est pas spécifiquement destiné aux personnes handicapées, mais ce marché particulier accueille plus de 1000 XNUMX personnes handicapées dans une ville et dispose d'installations d'accès spéciales (hangars et parking pour fauteuils roulants).
Quelle est la relation entre les vendeurs ambulants handicapés et valides ? En fait, ils sont concurrents (ce qui est lié à la dynamique commerciale, et non à une question de handicap) – donc les vendeurs valides ont l’avantage sur les vendeurs handicapés en matière de concurrence commerciale.
Au Népal, on essaie d'encourager les travailleurs handicapés à adhérer à des syndicats comme tout le monde. KENASVIT a également adopté la même approche.
Mécanisme d'organisation ? KENASVIT les utilisait pour exposer ses marchandises, et ils venaient en grand nombre (opportunité d'emploi ?)
Comment KENASVIT sensibilise-t-elle ses membres valides ? Ils font une comparaison entre la marginalisation des vendeurs de rue et celle des personnes handicapées. Ils demandent alors à des représentants des personnes handicapées de parler à leurs membres.
Jalile a exhorté la Chambre à encourager KENASVIT dans son travail.
Les personnes handicapées sont plus solidaires que les vendeurs de rue valides en Guinée. Elle a commencé à parler des mendiants qui ont trop d’enfants, elle ne pense donc pas que les personnes valides puissent travailler avec des personnes handicapées. Maina a dit qu’il faut être patient quand on organise des secteurs difficiles comme celui-ci.
Au Niger, il y a trop de personnes handicapées. Il existe des organisations spéciales pour les personnes handicapées qui exercent différents métiers dans chaque district de Niamey.
KENASVIT a déclaré que tous les agents chargés de l'application de la loi doivent être des personnes handicapées.
COMMENTAIRE:
Défi – certains commentaires ressemblent à des commentaires que les gens font à propos des étrangers dans le contexte de discussions sur la xénophobie, ou à des commentaires des travailleurs du secteur formel sur l’économie informelle. Il faut que nous nous remettions en question lorsque nous parlons des travailleurs de ce secteur et de notre préparation à les organiser.

RECAPTURE DU JOUR PRÉCÉDENT
Sandra – StreetNet souhaite prêter attention aux vendeurs de rue handicapés et élaborer des politiques à ce sujet. Certains affiliés de StreetNet n’y prêtent pas attention. Nous avons appris comment les organisations qui s’y attaquent travaillent et nous avons découvert de nouveaux problèmes.
Peter – Problème de langue, comment cela s’est développé au Kenya. « Personnes handicapées », « personnes handicapées » et « personnes handicapées physiques ». Ne plus utiliser « personnes handicapées ». Mécanismes juridiques mis en place par le gouvernement kenyan.
Présentation des attentes.
Heureusement, la majorité d’entre eux sont en phase avec les buts et objectifs de l’atelier.
Le président a ajouté que les lois régissant les vendeurs de rue dans tous les pays devraient être améliorées et a ajouté qu'il espérait consolider une union mondiale des vendeurs de rue.

Activité 3 – Organisation de vendeurs ambulants handicapés dans différents pays
Problèmes émergents (identifiés par Monica à la fin des jeux de rôle) :
Les personnes handicapées physiques ne sont pas toujours intéressées à appartenir à des organisations – cela peut être dû à un manque de compréhension ou à une mauvaise expérience.
Causes externes – préjugés sur ce que signifie être organisé.
Manque de plans clairs sur la manière de les aider.
Aucune volonté de communiquer car la situation est complexe.
Les différentes sections ne peuvent pas communiquer entre elles (sourds, aveugles, handicapés physiques, etc.)
Relation avec le problème de la société dans son ensemble avec ce secteur.
La plupart des organisations de vendeurs de rue ont des capacités limitées, il leur est donc difficile de répondre aux besoins des personnes handicapées.
Plus vulnérable à la criminalité, à la toxicomanie et à l’alcoolisme.
Manque d’informations sur ce dont ils ont besoin.
Évitez d’être condescendant – au lieu de parler de ce dont « ils » ont besoin
Importance de l'unité.
En commençant à en parler, on commence déjà à résoudre le problème.
Activité 4 – Élaboration d’une politique StreetNet
À faire et à ne pas faire
Identifier et analyser les pourcentages de travailleurs handicapés dans nos organisations. Discriminer par les mots – par exemple, utiliser le mot « handicapé »
Mettre en œuvre des programmes spéciaux pour nos membres ayant des capacités différentes Discriminer par des gestes
Sensibiliser et renforcer les capacités de nos membres afin d'éliminer la discrimination dans l'organisation à l'encontre des membres ayant des capacités différentes. Discriminer par des actions - par exemple des activités qui les excluent
Créer une base de données d'expériences, de lois et de normes dans différents pays concernant les travailleurs ayant des capacités différentes. Marginaliser les vendeurs handicapés.
Reconnaître les différents types de handicap et certains handicaps ne sont pas forcément facilement visibles. Stigmatiser ou utiliser un langage offensant.
Initier et organiser des rencontres pour entendre leurs besoins Stéréotyper les personnes handicapées
Soyez patient et compréhensif Agissez de manière agressive
Créer des conditions pour accueillir les vendeurs en situation de handicap Rester seul
Former les vendeurs handicapés à devenir des organisateurs et à se représenter eux-mêmes. Laisser les vendeurs vulnérables dans les rues
Défendre et faire pression pour des politiques visant à améliorer leurs conditions de vie. Organiser des activités pour des avantages personnels.
Méthode d'approche appropriée Créer des organisations minoritaires
Identifier les partenaires Faire confiance aux ennemis
Intermédiaires et personnel de soutien pour faciliter la participation Traiter différemment les personnes handicapées
Intégrer les fournisseurs handicapés dans nos organisations Discriminer selon le type de travail
Organiser et être unis Discriminer en raison d'incapacité physique
Regardons les avantages collectifs Discrimination fondée sur le sexe
Respecter la majorité des membres Abus de pouvoir
Faites confiance aux syndicats Supprimez les autres
Traitement égal
Respect du travail de chacun
Respect des personnes handicapées
Egalité entre les femmes et les hommes
Le leadership pour prendre ses responsabilités
Développer une politique nationale

GROUPE 1 (anglophone)
Sensibilisation – par le biais de formations et d’ateliers
Impliquer les personnes handicapées dans le lobbying et le plaidoyer
Implication sans discrimination
Célébrez les fêtes internationales pertinentes
Encourager les personnes handicapées à participer à la direction de l’organisation – exigence (c’est-à-dire quota)
La ZCIEA a impliqué des personnes handicapées depuis la base jusqu'aux dirigeants nationaux - elle dispose désormais de coopératives d'habitation pour les personnes handicapées.
Ghana – les personnes handicapées ont leur propre organisation et Ghana StreetNet Alliance travaille également avec des vendeurs handicapés.
KENASVIT a formé un Conseil chargé de s'occuper du handicap au sein de l'organisation et a promu des lois favorables.
MUFIS a réussi à faire en sorte que les personnes handicapées soient impliquées de manière égale dans la direction et les activités de l'organisation. Il est désormais plus facile d'organiser les personnes handicapées et leurs besoins sont mieux représentés.
Aux États-Unis, le projet Street Vendors Project propose une aide aux personnes handicapées afin qu’elles n’aient pas à demander de l’aide. La stigmatisation a diminué.

GROUPE 2 (Népalophone)
Traitez les personnes handicapées comme des personnes ayant des capacités différentes, c'est-à-dire respectez et utilisez leurs capacités. Utilisez un langage respectueux.
Les membres de l'éducation savent que les personnes handicapées sont les mêmes.
Éducation progressiste.
Sensibiliser à l’importance des syndicats.
Encourager les membres en situation de handicap.
Offrir des avantages aux membres handicapés, par exemple des installations et des réductions.
Donner des opportunités aux membres.
Politiques d’action positive pour encourager les personnes handicapées à occuper des postes de direction.
Kenya – diverses opportunités pour les personnes handicapées, avec un bon impact.
Corée – aucune des politiques gouvernementales visant les vendeurs de rue n’est efficace.
Certains pays disposent de dispositions légales pour améliorer l’accès des personnes handicapées (hôpitaux, etc.).
Népal – allocations d’invalidité.

GROUPE 3 (hispanophone)
Expliquez aux membres que toutes les personnes devraient avoir les mêmes droits, indépendamment de leur religion, de leur handicap, etc.
Recruter des personnes handicapées comme membres et leur donner la priorité.
Normes et lois de protection des personnes handicapées – pays ?
Programmes spéciaux pour les personnes handicapées – Argentine.

GROUPE 4 (francophone)
Organiser des conférences, des débats, des sessions de formation pour les membres.
Maintenir l’esprit de solidarité entre les membres.
Mettre en place des comités de suivi.
Mettre en place une approche politique.
Initier des activités génératrices de revenus et des initiatives d’économie sociale et solidaire.
Impact : croissance du nombre d’adhérents, restauration de la confiance, intégration sociale, attention aux besoins.

Éléments de la RÉSOLUTION POLITIQUE :
1. L’égalité, pas la discrimination.
2. Inclusif, promotionnel et convivial.
3. Propice, et non oppressif.
4. Célébrez la différence et traitez-la comme quelque chose de positif.
5. Promouvoir l’éducation, y compris au niveau national.
6. Politique inclusive de tous les vendeurs de rue du monde.
7. Programmes continus de sensibilisation et de formation technique.
8. Faire pression sur les groupes dans tous les pays pour qu’ils aient des politiques et des lois en faveur des personnes handicapées.
9. Réglementation en faveur des personnes handicapées.
10. Aucune discrimination fondée sur le sexe.
11. Le langage ne doit pas être discriminatoire – utiliser le terme « personnes ayant des capacités différentes ».
12. Lutter pour l’inclusion dans la planification urbaine (bâtiments et transports).
13. Sensibiliser les membres par le biais de formations, d’ateliers, en les impliquant dans le lobbying et le plaidoyer.
14. Engager les membres handicapés dans les activités organisationnelles sans discrimination.
15. StreetNet pour soutenir les affiliés qui organisent des vendeurs handicapés.
16. Formation et éducation, lobbying et plaidoyer, campagnes sur des thématiques liées au handicap.
La semaine prochaine, diffusez un projet de politique pour de plus amples commentaires.
Politique participative avec participation de la majorité des affiliés.
Remerciements et clôture – participants, interprètes, personnel administratif, hôtes NEST & GEFONT, notamment pour cette merveilleuse soirée culturelle.
Avant-dernier mot d’Anastasie – participants, NEST et interprètes, bon voyage.
Mot de la fin d'Oscar - adieu sentimental, souhaitant aux participants un bon voyage de retour et un bon travail dans le nouveau défi d'inclusion des vendeurs de rue handicapés dans nos activités dans le but de mettre fin à la discrimination et d'inclure TOUS les types de vendeurs dans les organisations.
Il a donné deux drapeaux argentins avec le nom de StreetNet dessus, signés par tous les participants, au bureau international de NEST et de StreetNet.
Narayan (NEST) – a remercié le président et le coordinateur de StreetNet pour l’organisation des réunions à Katmandou. Il a remercié les participants d’être venus de si loin. Il s’est excusé pour les éventuelles lacunes.

ANNEXE
PRÉSENTATION DE KENASVIT SUR LES PERSONNES HANDICAPÉES
STRATÉGIES ET ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES

Présentation de KENASVIT, Kenya
– Les stratégies organisationnelles et les programmes de KENASVIT avec les vendeurs ambulants handicapés ;

KENASVIT mobilise et organise efficacement les personnes handicapées (PWD) en utilisant diverses méthodes, à savoir le contact personnel, les assemblées générales, les médias, l'utilisation de protocoles d'accord comme outil de mobilisation, la collaboration avec les organisations communautaires et le réseautage avec les organisations de PWD dans la société civile.

KENASVIT a également pour politique d'encourager la représentation des personnes handicapées dans toutes les structures de direction de Kenasvit, c'est-à-dire du niveau national au niveau des alliances urbaines. Dans la plupart des alliances urbaines, ils forment leur propre organisation communautaire de base composée de vendeurs de rue pour personnes handicapées.

Programmes KENASVIT pour les personnes handicapées.
1 L’un des principaux programmes des personnes handicapées est le lobbying en faveur de la promulgation de la loi sur les personnes handicapées de 2003, qui est actuellement en phase de mise en œuvre.

2 Cela a été réalisé grâce au réseautage et à l'engagement de Kenasvit auprès des organisations de personnes handicapées de la société civile, par exemple UDEK

3. Deuxièmement, l’activité en cours consiste à sensibiliser les membres et les responsables des autorités locales à la loi sur les personnes handicapées de 2003. Cela a été fait avec succès dans quatre principales alliances urbaines, à savoir Nairobi (NISCOF), Mombasa (MUSTA), l’alliance urbaine de Migori et l’alliance urbaine de Kisumu.

4 Suivi de la mise en œuvre de la loi en liaison avec le conseil national constitué pour les personnes handicapées. L'étape la plus critique est l'enregistrement des personnes handicapées dans tous les hôpitaux de district

Grâce au Fonds national de développement pour les personnes handicapées (Kenasvit) et aux programmes de fonds renouvelables, nous avons lancé des programmes de renforcement des capacités sur mesure pour les personnes handicapées en matière de compétences entrepreneuriales et de gestion des ressources humaines.

6 vendeurs ambulants handicapés participent également à d'autres programmes que KENASVIT lance auprès d'autres membres.

Comment KENASVIT a décidé de la nécessité d'organiser les vendeurs de rue et les commerçants informels handicapés

Cela a été confirmé par le fait qu'un grand nombre de personnes handicapées faisaient partie intégrante des vendeurs de rue et étaient confrontées à des problèmes similaires et que, dans la plupart des cas, en raison de la nature de leur handicap, elles souffraient davantage que les vendeurs de rue valides.
KENASVIT a été lancé en 2005 lorsqu'il a été constaté que les vendeurs de rue n'avaient pas la possibilité de s'exprimer auprès du gouvernement central et local. Par conséquent, les vendeurs de rue handicapés ont été impliqués dans les premières étapes de quelques alliances urbaines.

Un modèle d’organisation a ensuite été identifié.

Auparavant, le secteur informel était très fragmenté, les individus et les organisations communautaires s’adressant aux autorités de manière différente.

Les organisations communautaires de vente de rue ont ensuite été identifiées au niveau local et sensibilisées à l’importance de former une alliance nationale. De cette façon, elles traitent des problèmes au niveau local par le biais d’alliances urbaines en collaborant avec les autorités locales.

Grâce aux alliances régionales formées par les organisations de base, elles se rassemblent pour former une alliance nationale.

KENASVIT couvre désormais 14 villes, alors qu'il en comptait initialement 7. L'expansion a été guidée par l'analyse des endroits où se trouvent le plus grand nombre de vendeurs de rue au sein des autorités locales.

Les stratégies d’organisation comprenaient :

? Identifier les problèmes qui touchent les vendeurs de rue et les personnes handicapées dans la région. Par exemple, à Nairobi, le quartier central des affaires est interdit aux vendeurs de rue en vertu d'un arrêté municipal. Nous nous sommes réunis pour souligner la manière dont ils traiteront les problèmes identifiés et demander leur soutien pour y parvenir. (Plaidoyer pour des arrêtés municipaux favorables)

? Mobiliser les organisations communautaires de base et leur demander de rejoindre KENASVIT, en les engageant en les sensibilisant à la mission et à la vision de KENASVIT.
? Les réunions sont une autre façon d’impliquer les vendeurs de rue du PWT et de leur donner un nouveau moyen innovant d’autosuffisance pour leurs organisations locales.
? Lancement d'un fonds de crédit renouvelable autorégulé pour un accès facile au crédit,
* De cette façon, ils peuvent voir les avantages de rejoindre KENASVIT, en particulier dans les domaines où ils apprécient les avantages tangibles, et ils sont devenus plus motivés

Stratégies de négociation avec les différents niveaux de gouvernement autour des vendeurs de rue et du handicap :

• Réunion de dialogue avec le gouvernement central et les collectivités locales
• Impliquer les dirigeants politiques qui soutiennent l’économie informelle, en particulier lorsqu’ils ont besoin de nos votes lors des élections.
• Travailler en réseau avec d’autres sociétés civiles.
• Action de masse
• Kenasvit négocie également par le biais d'une représentation dans différents organes de décision au sein de l'autorité locale et du gouvernement central.

Par exemple, représentation des conseillers handicapés aux réunions du conseil

2 réunions trimestrielles avec le département des micro et petites entreprises du ministère du Travail et deux fois par an avec le secrétaire permanent
ministère du travail.
3 à Nairobi, nous avons un forum des parties prenantes du conseil municipal (ccnf) et
Table ronde de 4 premiers ministres avec le secteur privé qui se tient deux fois par an (actuellement, l'organisation paie pour y assister).

Défis auxquels KENASVIT a été confronté dans l'organisation des vendeurs de rue avec les personnes handicapées.

– Différentes catégories de personnes handicapées, en particulier les malvoyants et les sourds, où la plupart des dirigeants de KENASVIT sont confrontés à un défi de communication.
– Manque de capacité à prendre en charge les personnes handicapées qui ont des besoins différents.
– Mobilité des personnes handicapées lors des réunions.
– Stigmatisation.
– Mal à l’aise d’appliquer les règles et règlements relatifs aux raids dans notre organisation.
– Conflit d’intérêt de certaines organisations de personnes handicapées.
– Influence politique.
– Actions négatives antérieures d’utilisation abusive des PWD.
– Niveau d’analphabétisme.
– Mauvaise relation avec les personnes valides

• Grâce au réseautage avec d'autres organisations de la société civile, Kenasvit a participé au lobbying pour la promulgation de la loi sur les personnes handicapées de 2003. Cette mesure a été motivée par la réduction de moitié du nombre de vendeurs de rue handicapés confrontés aux mêmes défis que les autres vendeurs de rue du pays.

• Après la promulgation de la loi KENASVIT, grâce au soutien de nos partenaires, nous nous sommes lancés dans la sensibilisation des vendeurs de rue et des commerçants du marché aux personnes handicapées et avons également suivi en partie la mise en œuvre de la loi, en particulier dans les domaines affectant les vendeurs de rue et les commerçants informels.

• KENASVIT a également l'intention de s'inscrire auprès du conseil national des personnes handicapées en tant qu'association fournissant des services pour le bien-être des vendeurs ambulants handicapés dans le pays.

Le champ d’application de la loi vise à garantir les droits et la réadaptation des personnes handicapées, à parvenir à l’égalisation des chances pour les personnes handicapées et à atteindre des objectifs connexes.

Droits et privilèges des personnes handicapées

Pour réaliser les droits des personnes handicapées, le gouvernement a la responsabilité d’utiliser les ressources disponibles pour réaliser tous les droits des personnes handicapées, à savoir :

2 Emploi : Aucune discrimination tant que la personne est qualifiée, elle aura droit aux prestations comme une personne valide.

3 Réservation d'emploi.

4 Apprentissages

5 La discrimination de la part des employeurs est interdite.

6 Mesures incitatives pour les employeurs : L’âge de la retraite pour les personnes handicapées est de 65 ans pour celles qui ont un emploi, contrairement à la norme qui est de 55 ans.

7 dossiers pour le placement professionnel.

8 Éducation : Création, lorsque cela est possible, de bibliothèques en braille et enregistrées pour les personnes malvoyantes.

9 Éducation spéciale et non formelle.

10 Santé.

11 Accessibilité et mobilité : Les personnes handicapées ont droit à un environnement sans obstacles et adapté à leur handicap pour leur permettre d’accéder aux bâtiments, aux routes et aux autres équipements sociaux, ainsi qu’aux appareils et dispositifs d’assistance et autres équipements pour favoriser leur mobilité.
1 Bâtiments publics. Par exemple, les sites commerciaux et tous les bâtiments doivent être accessibles aux personnes handicapées.
2 Véhicules de service public. Les exploitants de tous les véhicules publics doivent adapter leurs véhicules aux personnes à mobilité réduite.

12 Ordres de réglage.

13 Refus d'admission dans les locaux, etc.

14 Infractions, ordonnances d'aménagement et discrimination.

15 Ordonnances de redressement contre des institutions gouvernementales.

16 Sports et loisirs.

LES DROITS CIVIQUES DES PERSONNES HANDICAPÉES SONT :
Droit de vote et d’enregistrement de leurs organisations, etc.

SECOURS ET INCITATIONS
Dérogations.

Toute personne handicapée qui perçoit un revenu peut demander au Ministre chargé des Finances une exonération de l’impôt sur le revenu et de tout autre prélèvement sur ces revenus.

C'est là que KENASVIT encourage les vendeurs ambulants handicapés à s'inscrire et à bénéficier d'une exonération des taxes et licences des autorités locales.

Des incitations.

Un employeur privé qui embauche une personne handicapée possédant les compétences ou qualifications requises, que ce soit en tant qu'employé régulier, apprenti ou apprenant, a le droit de demander une déduction de son revenu imposable équivalant à vingt-cinq pour cent du montant total versé en salaire et en traitement à cet employé :

Crédit.

Il incombe au ministre chargé des questions relatives aux coopératives de crédit et autres établissements de crédit d’encourager l’octroi de crédits aux personnes handicapées par ces établissements.

Systèmes juridiques.

Le procureur général, après consultation du Conseil et de la Law Society of Kenya, édictera des règlements prévoyant des services juridiques gratuits pour les personnes handicapées dans les domaines suivants :

a) les questions touchant à la violation des droits des personnes handicapées ou à la privation de leurs biens;

b) les cas impliquant la peine capitale de personnes handicapées ; et

c) les questions et les cas qui peuvent être prescrits dans les règlements établis par le procureur général.

KENASVIT encourage ses membres à profiter de l’opportunité d’une assistance juridique gratuite lorsqu’ils sont harcelés par les autorités locales.

Programmes de télévision.
Toutes les chaînes de télévision sont tenues d'avoir un interprète pour les sourds et les lois exigent la même chose lors des réunions publiques.

Services téléphoniques. L'utilisation de la numérotation en braille est en cours d'application.

L'exonération des frais postaux pour les biens et services est exonérée lorsque vous vous identifiez par rapport à cette loi

Exemptions et déductions, exigences générales. Toutes les personnes en situation de handicap enregistrées sont priées de demander une exemption. Nous encourageons les vendeurs ambulants à saisir cette opportunité et à demander principalement des exemptions aux taxes des autorités locales.

– Unités d’inspection et inspecteurs du Conseil.

INFRACTIONS ET PEINES

• Dissimulation des personnes handicapées.
• Négligence du médecin.
• Donner de fausses informations pour s'inscrire.
• Pénalité générale.
• Demande d'action en justice par le procureur général.

Une peine allant de cent mille et au-dessous, un emprisonnement ne dépassant pas un an, est appliquée en cas de culpabilité pour une infraction à la présente loi.

Merci beaucoup

Compilé par
Wilson Maina Mwangi
Secrétaire général
KÉNASVIT
2011 avril